IPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämishanke

Kaksi hymyilevää ihmistä, nainen ja mies, katsovat pöydällä olevia kirjoja.

Mielekkäästi töihin! Työtä ja tukea IPS-työhönvalmennuksella.

IPS-kehittämishanke toteuttaa kansallisen mielenterveysstrategian työelämään kuntouttavien mielenterveyspalvelujen sisällöllistä ja toiminnallista uudistusta. Toiminta laajenee vuosina 2023-2024 osana Suomen kestävän kasvun ohjelmaa (RRP).

IPS-toimintamalli

Tuetun työllistymisen IPS - Sijoita ja valmenna! -toimintamallilla edistetään mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden henkilöiden työmarkkinoille pääsyä, paluuta ja siellä pysymistä. Lyhenne IPS tulee englannin kielen sanoista Individual Placement and Support.

IPS-työhönvalmennuksessa etsitään työpaikka, joka vastaa asiakkaan osaamista, voimavaroja ja mielenkiinnon kohteita. Samalla vastataan työnantajien rekrytointitarpeisiin tarjoamalla osaavaa ja motivoitunutta työvoimaa. Tavoitteena on työllistyminen avoimille työmarkkinoille palkkatyösuhteeseen.

Asiakkaan tukena on IPS-työhönvalmentajan lisäksi psykiatrinen hoitotaho.

IPS-toimintamalli on kansainvälisesti tuottanut hyviä työllistymistuloksia erityisesti vaikeisiin mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden henkilöiden keskuudessa. Kansainväliset tutkimukset ovat osoittaneet, että IPS-palvelun tuloksellisuus on kaksi- tai kolminkertainen verrokkipalveluihin nähden.

Tavoitteet

Kesäkuussa 2023 päättyneessä IPS-kehittämishankkeessa 2020-2023 muodostettiin työllistymisen tuen ja psykiatrisen hoidon ja kuntoutuksen palveluista kokonaisuus niin, että niistä rakentui toisiaan tukeva palveluprosessi.

Kehittämishankkeen tavoitteet olivat:

Mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden työllistymisen ja työllisyyden edistäminen.
Mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden hyvinvoinnin ja yhteiskunnallisen osallisuuden edistäminen.
Ammattilaisten osaamisen lisääminen ja vahvistaminen.
IPS-toimintamallin laajemman käyttöönoton tukeminen Suomessa.

Suomen kestävän kasvun ohjelmaan (RRP) kuuluvassa IPS-kehittämishankkeen laajennuksessa 2023-2024 jatketaan IPS-toimintamallin implementointia Suomeen.
Työkyvyn ja työllistymisen tuki - IPS-kehittämishankkeen laajennus

Toteutus

IPS-kehittämishanke 2020-2023 (päättynyt)

Alueellisissa kokeiluissa mallinnettiin käytänteet, joilla tuetun työllistymisen näyttöön perustuva IPS -työhönvalmennus toteutuu psykiatriseen hoitoon ja kuntoutukseen integroituna palveluna. Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) rahoitti viittä alueellista IPS-kokeilua. Kokeilut päättyivät 30.6.2023.

Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä, Siun sote
Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimialan psykiatria- ja päihdepalvelut
HUS Psykiatria ja Uudenmaan TE-toimisto
Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri (täydennyshaku 2021)
Lapin sairaanhoitopiiri (täydennyshaku 2021)

Kokeilujen jälkeen alueilla pyritään IPS-toimintamallin pysyvään juurruttamiseen. Parhaiten malli on toistaiseksi juurtunut Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle, Helsingin psykiatria- ja päihdepalveluihin sekä Siun soteen. Myös HUS Psykiatrialla toiminta on jatkunut kokeilun jälkeen. Uudenmaan TE-toimistossa ja Lapin hyvinvointialueella ei ole IPS-palvelua vuonna 2024.

IPS-kehittämishankkeen laajennus 2023-2024

IPS-kehittämishanke laajenee 2023-2024 kuudelle uudelle hyvinvointialueelle osana Suomen kestävän kasvun ohjelmaa (RRP). Klikkaamalla alueen nimeä pääset tutustumaan sen IPS-aluehankkeeseen.

Työkyvyn ja työllistymisen tuki - IPS-kehittämishankkeen laajennus

Yhteistyökumppanit ja rahoittajat

IPS-kehittämishanke: sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
IPS-kehittämishankkeen laajennus Suomen kestävän kasvun ohjelmassa: Euroopan unionin Next Generation -elpymisväline, Recovery and Resilience Plan (RRP)

IPS-hankeopas

IPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämishankeen ohjelma (STM:n julkaisuja 2020:12) (pdf 514 kt)

IPS-toimintamallin HYTE-arviointi

IPS-toimintamalli sai HYTE-toimintamallien arvioinnissa 2019 arvosanan kiitettävä (4/5): IPS-toimintamalli perustuu vahvaan tieteelliseen tutkimusnäyttöön ja se on todettu erittäin vaikuttavaksi suhteessa verrokkipalveluihin. HYTE-toimintamalleilla tarkoitetaan hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta edistäviä toimintamalleja.

IPS-toimintamallin arviointi (Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen -osio)