Förverkligandet av rättigheter inom psykisk hälsa skyddar allas psykiska välbefinnande. Inom tjänster för psykisk hälsa – liksom i andra tjänster – måste man säkerställa att rättigheterna förverkligas jämlikt. Att främja dessa rättigheter kräver också arbete för att minska fördomar, felaktiga uppfattningar och motsättningar mellan människor. Dessa mål är en väsentlig del av Strategin för psykisk hälsa, som betonar ett människorättsbaserat förhållningssätt, jämlika tjänster och minskning av stigma.
Stigma utmanar yrkesutövare och servicesystemet
Stigma och diskriminering kopplade till psykisk hälsa, rusmedelsproblem och beroenden försvagar människors välbefinnande, delaktighet och jämlika tillgång till tjänster. Stigma kan ta sig uttryck i attityder, språkbruk, arbetssätt och strukturer, och vara både öppet och subtilt. En stigma-medveten och icke-diskriminerande verksamhetskultur stärker tilliten till tjänsterna, ökar klienternas och patienternas handlingskraft samt förbättrar tjänsternas kvalitet och genomslagskraft. Att identifiera och motverka stigma och diskriminering är en central del av förverkligandet av rättigheter inom psykisk hälsa.
Nationella rekommendationer för att minska stigma och diskriminering
Rekommendationerna för att identifiera och minska stigma och diskriminering relaterad till psykisk hälsa, rusmedelsproblem och beroenden beskriver mål och åtgärder som kan främja jämlikhet inom olika sektorer. Rekommendationerna stöder genomförandet av strategin för psykisk hälsa och andra nationella riktlinjer och är avsedda som vägledning för alla aktörer som kan påverka attityder, praxis och strukturer.
Rekommendationerna för att identifiera och minska stigma och diskriminering relaterad till psykisk hälsa, rusmedelsproblem och beroenden (på finska, Julkari)
Webbkurs om att identifiera stigma och diskriminering
Webbkursen hjälper yrkesutövare att identifiera stigma och diskriminering samt att stärka ett stigma-medvetet arbetssätt.
Webbkurs om att identifiera stigma och diskriminering
Verktyg för arbetsgemenskaper – värdearbete
Materialen för värdearbete stöder arbetsgemenskaper i att identifiera stigma och diskriminerande praxis samt i att stärka en icke-diskriminerande och jämlik verksamhetskultur.
Stigma-medvetet värdearbete för team och arbetsgemenskaper (på finska, Innokylä)
Mer information:
- Nationella kvalitetskriterier för avskiljning och fastspänning: Handbok (på finska, Julkari)
- "Must tuntuu, että tää on just se työ, mihin mä kuulun": IPS-arbetscoaching integrerad i psykiatrisk vård som stöd för sysselsättning (på finska, Julkari)
- Strategi för rusmedel och beroenden (på finska, Julkaisuarkisto Valto)