Att arbeta med våld i nära relationer medför en risk för empatitrötthet. Empatitrötthet och sekundär traumatisering beskriver fenomen där klientens svåra och traumatiska erfarenheter överförs till arbetstagaren eller arbetsgemenskapen, vilket orsakar psykisk belastning hos arbetstagare. Empatitrötthet kan också påverka både arbets- och privatlivet.
Skyddande faktorer för arbetstagaren är till exempel:
- tydliga, aktuella anvisningar inom organisationen
- stöd från arbetsgemenskapen och chefen
- ordnande av handledning
- möjlighet att bearbeta situationer
- företagshälsovårdstjänster
- trygga arbetsmiljöer
- goda arbetsruntiner, såsom att arbeta i par vid utmanande situationer
- traumamedvetet arbetssätt
- meningsfull fritidssysselsättning som skapar distans till arbetetgoda sociala relationer.
Att möta våld i nära relationer i arbetet kan väcka många olika känslor. Du kan till exempel känna förvirring, ilska, sorg, rädsla eller ångest. Dina egna känslor kan också vara mycket motstridiga. Det kan kännas frustrerande när klienter ibland tar ett steg tillbaka – att frigöra sig från våld är ofta en lång och komplex process.
Som yrkesperson är det viktigt att du:
- reflekterar över din egen relation och inställning till våld i nära relationer
- funderar över hur din egen bakgrund och dina erfarenheter påverkar hur du möter våld i nära relationer.
