Vuorovedoin vaikuttavuuteen -hankkeen tavoitteena on kehittää lasten, nuorten ja perheiden palveluihin kiinnittyviä moniammatillisia ja monitoimijaisia toimintakulttuureja ihmislähtöisemmiksi ja paremmin lapsia, nuoria ja perheitä sekä heidän läheisiään kohtaaviksi. Kehittämistyössä vahvistetaan SOTEKO-alojen ammattilaisten yhteistyötä sekä toimialakohtaista ja jaettua osaamista dialogisia ja digitaalisia keinoja hyödyntäen.
Hankkeessa sujuvoitetaan moniammatillista ja monitoimijaista yhteistyötä, vahvistetaan dialogista vuorovaikutusta yhteistyötilanteissa sekä tuetaan yhteistä oppimista yhteiskehittämällä rakennettavien verkkotyökalujen avulla. Kehittämistyö kattaa sekä osaamisen vahvistamisen että muutoksen käytännön työssä.
Hankkeen tuotoksena rakennetaan kaksi verkkotyökalua Dialogiapuri ja Vuorovedoin verkkovalmennus sekä muodostetaan DIDI-toimintamalli.
Tavoitteet
- Yhteiskehittää moniammatillisen ja monitoimijaisen yhteistyön solmukohtien avaamiseen tarkoitettu dialoginen toimintamalli ja sen käyttöönottoa ohjaavat verkkotyökalut.
- Laatia Dialogiapurin ja Vuorovedoin-verkkovalmennuksen sisällöt eri hallinnonaloilla toimiville ammattilaisille ja työyhteisöille, sekä niitä yhdistäville moniammatillisille verkostoille dialogisesti toimivan yhteiskehittämisen toimintakulttuurin rakentamiseksi, käyttöönottamiseksi ja juurruttamiseksi.
- Luoda dialogisia tiloja verkkotyökalujen avulla, joilla voidaan tunnistaa dialogisuuden ja dialogitaitojen kehittymisen esteitä sekä tarkastella ja parantaa niitä suhteessa tietotyön toteuttamiseen, muutostilanteisiin, digitalisaatioon sekä työntekijän ja yhteisön identiteetin kehittymiseen.
Toteutus
Hanke toteutetaan kuuden toisiaan täydentävän työpaketista, jotka etenevät vaiheittain alkukartoituksesta kehittämiseen, pilotointiin, tuotteistamiseen ja valtakunnalliseen käyttöönottoon. Työpaketit toteutetaan yhteiskehittämisen otteella yhdessä SOTEKO-alojen ammattilaisten, johdon, asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa. Lähtökohtana on toimialojen erityispiirteiden ja yhdyspintojen tunnistaminen sekä yhteisen ymmärryksen rakentaminen yhteistyötä tukevista käytännöistä.
Hankkeen alkuvaiheessa kartoitetaan yhteistyön nykytila, osaamistarpeet ja kehittämiskohteet kyselyiden ja toiminnallisten dialogien avulla. Tulosten pohjalta yhteiskehitetään verkkotyökalut, jotka tukevat dialogisuutta ja dialogista vuorovaikutusta, ihmisten osallisuutta ja moniammatillista sekä monitoimijaista yhteistyötä erityisesti palveluprosessien siirtymä- ja nivelkohdissa. Kehittämistyössä yhdistyvät tutkimustieto, käytännön arjen kokemukset ja havainnot, ja ratkaisuja testataan aidoissa toimintaympäristöissä alueellisten kehittäjäryhmien kanssa.
Loppuvaiheessa DIDI-toimintamalli ja siihen liittyvät digitaaliset työkalut viimeistellään, tuotteistetaan ja otetaan valtakunnalliseen käyttöön. Samalla arvioidaan palvelujen laatua ja vaikuttavuutta osana toimintamallia.
Rahoitus
Europan Unioinin osarahoittama ESR+, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)
Yhteistyökumppanit
Lapin yliopisto vastaa hankkeen koordinoinnista, hallinnosta ja viestinnästä koko hankkeen ajan, ja toteutuksesta vastaavat yhteistyössä Lapin yliopisto, THL ja Turun yliopisto.
Yhteystiedot
Päivitetty: