Terveyden ja hyvinvoinnin laitos seuraa toteutunutta henkilöstömitoitusta kahdesti vuodessa toteutettavilla seurannoilla. Seuranta toteutetaan vuosittain huhtikuussa ja lokakuussa. Toimita tiedot vastuuhenkilön täyttämällä lomakkeella THL:n lomakepalvelun kautta tai suoratiedonsiirtoina THL Tiedontoimituspalvelun kautta.
Tutustu seurannan aikatauluun ja ohjeisiin (Yhteistyötilat)
Henkilöstömitoituksen seurannan tietosisältö on julkaistu Yhteistyötilassa.
Henkilöstömitoitus seurannan tiedot (Yhteistyötilat)
Tulokset yksiköiden toteutuneesta henkilöstömitoituksesta julkaistaan jokaisen seurannan jälkeen tietokantaraporttina. Lisäksi seurannassa kerättäviä tietoja julkaistaan tilastoraporttina kerran vuodessa.
Toteutunut henkilöstömitoitus –tietokantaraportti
Vanhuspalvelujen tila -tilasto
Henkilöstömitoituksen laskeminen
Henkilöstömitoituksessa lasketaan yhteen seurantajakson aikana toteutuneet välittömän asiakastyön tunnit, jotka jaetaan yhden henkilön laskennallisella kolmen viikon työajalla (114,75 h) ja ympärivuorokautisen palveluasumisen asiakkaiden määrällä. Henkilöstömitoituksen seurannassa käytettävä laskentakaava on esitetty alla olevassa esimerkissä.
Esimerkki kolmen viikon ajalta:
- Yksikön päällikön toteutunut välitön asiakastyö 59 h
- Sairaanhoitajan toteutunut välitön asiakastyö 114 h
- Lähihoitajien toteutunut välitön asiakastyö 1032 h
- Ympärivuorokautisen hoidon asiakkaita 15 henkilöä
- Laskennassa käytetty työntekijän työaika kolmen viikon ajalta on 114,75 h.
