Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten työ ja palvelukulttuuri muuttuvat jatkuvasti digitalisaation myötä. Lisäksi hyvinvointialueuudistus ja lisääntynyt etätyö ovat aiheuttaneet muutoksia työhön ja sen rakenteisiin. Nämä muutokset korostavat johtajien roolia ammattilaisten tukemisessa ja digitaalisen osaamisen kehittämisessä.
Hyvää digitalisoituvan työn johtamista tarvitaan ammattilaisten hyvinvoinnin tukemiseksi ja sosiaali- ja terveydenhuollon alojen houkuttelevuuden lisäämiseksi.
Tavoitteet
Hankkeen tavoitteena on muodostaa yhteistyössä alan asiantuntijoiden kanssa hyvän e-johtajuuden käytännöt, joita johtajat voivat soveltaa omaan toimintaansa ammattilaisten tukemisessa digitaalisissa ympäristöissä. Käytännöt tarjoavat johtajille konkreettisen apuvälineen ammattilaisten digitalisaation myötä muuttuneen työn johtamiseen.
Hyvinvointialueet voivat hyödyntää hankkeessa kerättyä tutkimustietoa alueensa e-johtamisen nykytilasta sekä kehitettyjä hyvän e-johtajuuden käytäntöjä johtamiskoulutuksen ja johtajien perehdytyksen kehittämisessä. Käytäntöjä voidaan hyödyntää myös e-johtamisen arvioinnin välineenä sekä johtamiskäytäntöjen yhtenäistämisessä, mikä lisää ammattilaisten yhdenvertaisuutta ja luo perustan muutosmyönteiselle ja tulevaisuuteen suuntautuneelle johtamiselle.
Toteutus
eLead-hankkeessa muodostetaan monimenetelmäisesti kattava kokonaiskuva sote-ammattilaisten kokemasta e-johtamisen nykytilasta sekä heidän tarpeistaan ja toiveistaan. Näiden pohjalta kehitetään hyvän e-johtajuuden käytännöt, jotka tukevat johtajia ammattilaisten tukemisessa työn muutoksessa.
Tutkimusaineistoa kerätään Nominal Group Technique (NGT) -fokusryhmähaastatteluilla sekä kyselylomakkeilla ammattilaisille. Hyvän e-johtajuuden käytäntöjen muodostamisessa käytetään Delfoi-menetelmää hyödyntäen laajaa joukkoa asiantuntijoita, ammattilaisia ja johtajia.
Hankkeen tietosuojailmoitus
Hankkeessa huomioidaan tasavertaisesti sekä terveydenhuollon että sosiaalihuollon konteksti. Molempien sektoreiden näkemykset ovat olennaisia onnistuneessa e-johtajuuden kehittämisessä, erityisesti palvelujen integraation näkökulmasta.
Rahoitus
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL), Työsuojelurahasto
Yhteistyökumppanit
Hanke tehdään yhteistyössä kolmen hyvinvointialueen kanssa.
Yhteystiedot
Päivitetty: