Tuleva sote-uudistus koskee 7,3 prosenttia työssäkäyvistä
Sosiaali- ja terveydenhuollon tuleva uudistus vaikuttaa suoraan alan julkisen sektorin palveluksessa oleviin terveys- ja sosiaalialan ammattihenkilöihin. Noin 7,3 prosenttia työssäkäyvästä väestöstä siirtyy kunnan työntekijöistä tulevien hyvinvointialueiden työntekijöiksi.
Sote-uudistuksen ulkopuolelle jää kansainvälisessä luokituksessa sosiaalipalveluihin sisältyvä varhaiskasvatus sekä tulevan HUS-yhtymän tehtäviä hoitava Helsingin kaupungin henkilöstö.
Kaikkiaan terveys- ja sosiaalipalveluissa työskenteli vuoden 2018 lopussa yhteensä 399 492 henkilöä.
Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstöstä
- julkisella sektorilla työskenteli 69,0 prosenttia eli 275 733 henkilöä
- yrityksissä työskenteli 23,7 prosenttia eli 94 511 henkilöä
- järjestöissä työskenteli 7,3 prosenttia eli 29 175 henkilöä.
Alan ammattinimikkeillä terveys- ja sosiaalipalveluissa työskenteli 338 775 henkilöä vuonna 2018.
Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstömäärä on kasvanut 7,3 prosenttia vuodesta 2010. Sosiaalihuollon palveluissa henkilöstö on lisääntynyt 15,1 prosenttia vuodesta 2010. Terveydenhuollon palveluissa henkilöstö on vähentynyt samassa ajassa 1,2 prosenttia.
Terveys- ja sosiaalipalvelujen työllisten määrät julkisella ja yksityisellä sektorilla vuosina 2000–2018
Julkisella sektorilla työskentelevien määrä on vähentynyt erityisesti sosiaalipalveluissa
Sosiaalipalvelujen henkilöstöstä (221 672 henkilöä) julkisella sektorilla työskenteli 63,5 prosenttia vuonna 2018. Vuonna 2000 vastaava osuus oli 79,3 prosenttia.
Terveyspalvelujen henkilöstöstä (177 747 henkilöä) julkisella sektorilla työskenteli 75,9 prosenttia vuonna 2010. Vuonna 2000 vastaava osuus oli 83,4 prosenttia.
Neljännes terveys- ja sosiaalialoille koulutetuista henkilöistä ei työskentele alalla
Suomessa terveyden tai sosiaalialan ammattioikeuden omaavia, alle 65-vuotiaita suomalaisia oli 406 800 vuonna 2018, mutta vuonna 2020 jo 427 400.
”Näyttäisi siltä, että terveys- ja sosiaalialoille koulutetuista henkilöistä noin neljännes ei työskentele suoraan sosiaali- ja terveyspalveluissa. Tämän joukon saaminen takaisin alalle ja henkilöstön pysyvyys alalla on keskeistä yhä lisääntyvien palvelutarpeiden kannalta”, korostaa THL:n erityisasiantuntija Ari Virtanen.
”Henkilöstömäärän seurannan lisäksi huomiota on kiinnitettävä myös yksittäisten ammattien ja alan yleiseen houkuttelevuuteen sekä järjestelmän kannusteisiin kaikissa alan ammateissa. Tärkeää on myös kannustaa alalle opiskeluun”, Virtanen jatkaa.
Henkilöstötilasto valmistuu noin kahden vuoden viiveellä, koska Tilastokeskuksen työssäkäyntitilasto voidaan laatia vasta kun valtakunnalliset verotustiedot on vahvistettu noin 22 kuukautta tilastovuoden jälkeen.
Lue lisää sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstöstä
Lisätietoja
Ari Virtanen
erityisasiantuntija
puh. 029 524 7378
[email protected]
