Riittävä henkilöstömäärä ja osallistava työkulttuuri tukevat koronaohjeistuksen noudattamista pitkäaikaishoidon ja -hoivan yksiköissä
Koronaviruksen torjuntaohjeistuksen omaksumista ja noudattamista pitkäaikaishoidon ja -hoivan toimintayksiköissä voidaan parantaa varmistamalla, että työvoima on työtehtäviin nähden oikein mitoitettua, työkulttuuri on osallistava ja hoitohenkilökunnalla on ohjeistuksista riittävät tiedot.
Tämä käy ilmi THL:n tutkimuksesta, jossa selvitettiin, mitkä koronainfektion torjuntatoimet ovat olleet hankalia toteuttaa ja mitkä tekijät vaikuttivat työntekijöiden käyttäytymiseen ja siten ohjeiden noudattamiseen.
Johtamiskulttuuri, jossa esihenkilöt eivät ole fyysisesti paikalla ja palautetta ei juuri anneta, heikensi vastaajien mukaan ohjeiden toteutumista. Lisäksi vastaajat pitivät hankalana sitä, että tietoa oli paljon, ohjeet muuttuivat usein ja osa ohjeistuksesta oli vaikeasti toteutettavissa.
Suojainten käyttö ja siivous koettiin hankaliksi. Sen sijaan käsihygieniasta huolehtimista ei juurikaan pidetty vaikeana.
Tutkimustulosten perusteella koronan torjuntatoimien parantamiseen tähtäävissä interventioissa tulisi huomioida:
- Henkilöstövoimavarojen mitoittaminen työtehtäviin nähden oikein.
- Johtamiskulttuurin rakentaminen niin, että vuorovaikutus ja palautteen antaminen toteutuvat.
- Viestinnän kehittäminen työyhteisöissä niin, että ohjeiden sisältö on ymmärrettävä, ohjeet ovat helposti saatavilla ja sovellettavissa kyseiseen työympäristöön.
THL:n tutkimus toteutettiin verkkokyselyllä ja laadullisilla haastatteluilla, jotka perustuivat käyttäytymistieteelliseen Theoretical Domains Framework (TDF) -viitekehykseen. Kyselyyn vastasi 422 sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijää yhteensä 17 sairaanhoitopiiristä. Haastatteluihin osallistui 20 hoitotyöntekijää.
Lisätietoja
COVID-19 -infektioiden torjuntaohjeistuksen toteutumiseen vaikuttavia tekijöitä. Kysely- ja haastattelututkimus pitkäaikaishoidon toimintayksiköissä Suomessa.
THL:n työpaperi 31/2021
Anna-Leena Lohiniva
erityisasiantuntija
THL
p. 029 524 7191
[email protected]