THL kouluttaa ammattilaisia kohtaamaan lähisuhdeväkivaltaa kokeneita ja sitä käyttäneitä - haku käynnissä

Lähisuhdeväkivalta on vakava kansanterveydellinen haaste, joka kuormittaa sosiaali-, terveys- ja oikeuspalveluja sekä aiheuttaa inhimillistä kärsimystä. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) vastaa haasteeseen kouluttamalla ammattilaisia kohtaamaan väkivaltaa kokeneita asiakkaita empaattisesti, turvallisesti ja asiantuntevasti kolmiportaisen avainhenkilömallin mukaan.

THL:n, Etelä-Savon ja Varsinais-Suomen hyvinvointialueiden sekä Turun Ensi- ja turvakoti ry:n ja Viola – väkivallasta vapaaksi ry:n yhteisessä, Euroopan sosiaalirahaston osarahoittamassa Lähisuhdeväkivaltatyön avainhenkilömalli (LÄHDE) -ryhmähankkeessa tavoitteena on juurruttaa lähisuhdeväkivaltatyön avainhenkilömalli osaksi hyvinvointialueiden rakenteita ja asiakastyötä. 

Avainhenkilöillä on valmius pitää koulutuksia lähisuhdeväkivallan puheeksi ottamisesta, ja avainhenkilökouluttajat kouluttavat uusia avainhenkilöitä osana perustyötään. Mallin periaatteita ovat kokemuksellisuus ja dialogisuus. 

Keväällä 2026 käynnistyy THL:ssä uusi avainhenkilöiden kouluttajakoulutus. Avainhenkilöiden kouluttajakoulutus tarjoaa sosiaali- ja terveydenhuollon, turvallisuusalan sekä kasvatus-, koulutus- ja sivistystoimen ammattilaisille valmiuksia kohdata sekä väkivaltaa kokeneita että sitä käyttäneitä ja kouluttaa uusia avainhenkilöitä omalla alueellaan ja organisaatiossaan. 

Koulutuksen rakenne ja aikataulu

Koulutus koostuu neljästä lähikoulutuspäivästä, loppuseminaarista sekä koulutuspäivien välissä suoritettavista välitehtävistä. Opetus järjestetään Helsingissä THL:n toimipisteessä ja sen aikataulu on seuraava:

• Infotilaisuus koulutukseen valituille: 14.1.2026 klo 10–11 (Teams)
• Koulutuspäivä 1: 3.2.2026 klo 10–15
• Koulutuspäivä 2: 10.3.2026 klo 10–15
• Koulutuspäivä 3: 9.4.2026 klo 10–15
• Koulutuspäivä 4: 28.4.2026 klo 10–15
• Loppuseminaari: 2.6.2026 klo 10–15

Hakeminen ja valintaperusteet

Koulutus on maksuton, mutta taustalla on oltava oman organisaation johdon tuki mallin toimeenpanoon. Siihen haetaan vapaamuotoisella hakemuksella (max 1 A4), joka toimitetaan sähköpostitse Jonna Laitoselle ([email protected]) tai Anneli Weisteelle ([email protected]) viimeistään 9.12.2025 klo 16.00 mennessä.

Hakemuksessa toivotaan vastauksia seuraaviin kysymyksiin:

• Kuka vastaa lähisuhdeväkivaltakoulutuksen koordinoinnista alueellanne?
• Ketkä (2–3 henkilöä) osallistuvat kouluttajakoulutukseen ja vastaavat avainhenkilökoulutusten järjestämisestä alueellanne?
• Miten johto on sitoutunut tai aiotaan sitouttaa mallin toteuttamiseen ja jalkauttamiseen?
• Missä yksikössä ja toimialalla toimintaa on suunniteltu käynnistettävän?
• Onko alueellanne jo alustavaa suunnitelmaa koulutusten järjestämisestä?
• Onko hyvinvointialueella ollut jo avainhenkilötoimintaa?

Ensisijaisesti koulutukseen valitaan hakijoita alueilta, joilla ei vielä ole olemassa olevaa avainhenkilötoimintaa, mutta myös muiden alueiden sekä kuntien ja järjestöjen hakijat huomioidaan. Järjestö- tai kuntayhteistyö on edellytys valituksi tulemiseen. Koulutukseen voi hakea kaikilta hyvinvointialueilta sekä Helsingistä.

Kohtaaminen voi olla käännekohta

Keskustelu avainhenkilökoulutuksen saaneen ammattilaisen kanssa voi olla ratkaiseva askel avun saamisessa. Avainhenkilömallin pilotin palautekyselyjen mukaan osallistujat kokivat, että heidän osaamisensa vahvistui ja he saivat konkreettisia työkaluja asiakastyöhön.

”Lähisuhdeväkivallan esiintulon tukeminen ei ole vain inhimillisesti tärkeää, vaan se vähentää myös väkivallan mittavia kustannuksia yhteiskunnalle, esimerkiksi sosiaali- ja terveydenhuollossa. Kun uhri tunnistetaan ajoissa, palveluiden käyttö kohdentuu paremmin ja kokonaiskustannukset laskevat,” toteaa THL:n erikoistutkija Johanna Hietamäki.

LÄHDE-hankkeen tavoitteena on edistää avainhenkilömallin leviämistä kattavasti hyvinvointialueilla ympäri Suomen, tukea avainhenkilöiden osaamista väkivallan tunnistamiseksi ja osapuolten auttamiseksi, tarjota koulutusta seksuaaliväkivallan tunnistamisesta ja puheeksi ottamisesta, edistää alueiden välistä yhteistyötä YTA-tasolla väkivallan torjumiseksi ja levittää kansallisesti kehitettyjä väkivaltatyön toimintamalleja ja työkaluja asiakastyöhön. 

Lisätiedot

Lähisuhdeväkivaltatyön avainhenkilömalli LÄHDE (THL)

Jonna Laitonen
projektipäällikkö, LÄHDE-hanke
THL
p. 029 524 7139
[email protected]