Työhönvalmentajan vinkit

Vinkkivideot täsmätyökykyisen henkilön onnistuneeseen rekrytointiin

Inclusive iSMEs in Europe -hankeessa tuotettiin kuusi videota, joilla työhönvalmentaja Saara kertoo, mitä on hyvä ottaa huomioon täsmätyökykyisen henkilön rekrytoimisessa.

Osatyökykyinen -termin tilalla Saara käyttää täsmätyökykyinen -termiä: kun työn vaatimukset ovat sopivalla ja oikealla tasolla, vammasta huolimatta työkyky ei ole osittainen, vaan työkyky on täysi.

Työtehtäviä muokkaamalla ja uusia työnkuvia rakentamalla voidaan onnistuneesti palkata täsmätyökykyisiä työnhakijoita ja näin yritys saa työvoimaa aitoon tarpeeseen. Työtehtävien muokkaus on toimiva ratkaisu myös silloin kun henkilöstössä on työntekijä, jonka työkyky on tilapäisesti tai pysyvästi alentunut.

Videot voit katsoa tällä sivulla alempana ja niiden aiheet ovat:

1. Näin ilmoitat vapaasta työpaikasta
2. Vinkkejä täsmätyökykyisen henkilön työhaastatteluun
3. Täsmätyökykyisen henkilön työssä aloittaminen
4. Millaista tukea täsmätyökykyinen työntekijä voi saada työpaikan sisällä tai ulkopuolella
5. Taloudellisia tukia työnantajalle
6. Mukautukset työpaikalla

Videoissa on tekstitys: suomi, ruotsi ja englanti.