Inclusive SMEs in Europe

Kesto:

1.2.2021–31.5.2023

Vastuuyksikkö:

Työelämäosallisuus ja työllistymisen tuki

Muualla verkossa:

Hankkeen sivut

Hankkeessa edistettiin vammaisten henkilöiden sijoittumista työmarkkinoille.

Tavoitteet

Inclusive iSMEs in Europe (i-SME) Hankkeen avulla halusimme tavoittaa pienten ja keskisuurten yritysten päättäjät ja motivoida sekä tukea heitä työllistämään vammaisia henkilöitä.

Tavoitimme lisäksi työllisyyspalvelujen ja vammaispalvelujen asiantuntijoita ja tarjoajia paikallisella, kansallisella ja Euroopan laajuisella tasolla, jotta he voivat hyödyntää tuloksiamme edistääkseen ja tukeakseen pk-yritysten päättäjien myönteisen tietoisuuden kehittymistä vammaisten työllistämisestä.

Hankkeen tuloksena osatyökykyisiä vammaisia henkilöitä työllistyi enemmän työmarkkinoille.

Toteutus

Hankkeessa tuotimme tietoa ja työkaluja osatyökykyisten henkilöiden työllistämisen tueksi. Tarjosimme toimintaohjeita ja vinkkejä koko työllistämisen polun ajan alkaen työtehtävän muotoilusta työn aloittamiseen ja työsuhteen jatkamiseen.

Osatyökykyisen henkilön rekrytoimiseen on tarjolla erilaisia tukia ja apukeinoja niin työnhakijalle kuin työnantajallekin. Niiden tavoitteena on madaltaa kynnystä palkata osatyökykyinen työntekijä ja tukea onnistunutta, taloudellisesti kannattavaa rekrytointia niin työllistyvän, työnantajan kuin työyhteisönkin näkökulmasta. Tuki on monimuotoista aina esteettömän rekrytoinnin toteuttamisesta työn aloitukseen ja tuki jatkuu niin kauan kuin on tarpeen.

Osatyökykyisiä henkilöitä työllistäneet yrittäjät kertoivat kokemuksiaan, myös työntekijä ja työhönvalmentaja avsivat työsuhteeseen johtanutta prosessia osaltaan.

Kaadoimme ennakkoluuloja ja painotimme, että osatyökykyisen henkilön työllistäminen on työnantajalle taloudellisesti kannattavaa ja monimuotoinen työyhteisö on yritykselle etu.

Hankkeessa toteutimme kuusi videota, joilla työhönvalmentaja antaa vinkkejä täsmätyökykyisen henkilön rekrytoimiseen:
Työhönvalmentajan vinkit