Yhteistyön suunnannäyttäjä - johtaminen ja mahdollistaminen Vuorovedoin kansallinen etäPuimala

Tule mukaan rakentamaan arkeen juurtuvaa, vaikuttavaa yhteistyötä! Miltä voisi näyttää ihmislähtöinen toimintakulttuuri käytännössä? Kansallisessa etäPuimalassa kehitämme yhdessä digitaalisia työkaluja, joka tukee ihmislähtöistä ja dialogista toimintatapaa sote-, koulutus- ja perhepalveluissa.

Vuorovedoin-hankkeessa kehitämme helppokäyttöisiä digitaalisia työkaluja dialogisen ja ihmislähtöisen työotteen tueksi arjen kohtaamisiin. Työtä on tehty yhdessä jo kolmessa kansallisessa Puimalassa, joissa olemme yhteiskehittäneet materiaaleja ja päättäneet seuraavista työstettävistä sisällöistä.

Tällä hetkellä testivalmiina ja arjessa kokeiltavana ovat sisältökokonaisuudet Ihminen keskiöön – ihmislähtöisyys ja yhteinen tavoite sekä Yhteistyön inhimillinen ydin – kohtaaminen ja vuorovaikutus on parhaillaan rakenteilla.

Nyt työn alla on Yhteistyön suunnannäyttäjä – johtaminen ja mahdollistaminen, joka valmistuu testaukseen 18.3. Puimalaan mennessä.

Kutsumme ammattilaisia ja tiimejä kokeilemaan DialogiApuria ja Vuorovedoin-kehittymismateriaalia sekä vaikuttamaan niiden seuraaviin kehitysaskeliin.

Ohjelma

9–9.10 Aloitussanat Katja Sankalahti,
kehittämispäällikkö, THL​
9.10–9.30 Parempi toiminta vaatii parempaa johtamista - Yhdessä oppiminen - strategisena johtamisvalintana ​Marika Tammeaid (HTT, VTM), kehitysjohtaja Itsenäisyyden juhlavuoden lastensäätiö (Itla) on johtamisen kehittäjä ja johtamiskouluttaja sekä ratkaisukeskeinen coach. Hän on erikoistunut julkiseen johtamiseen ja muutosjohtamiseen.
Tammeaid on väitellyt julkisen johtamisen metataidoista Vaasan yliopistossa.
9.30-9.40 Sana on vapaa
9.40-10.00 DialogiApuri ja Vuorovedoin -kehittymismateriaali  tutuksi, erityisesti minipeli 3 ja johtamisen moduuli (yhteys näiden välillä), Niina Romakkaniemi, koulutuspäällikkö Lapin yliopisto​
10.00-10.20 Kokemusten puintia verkkovalmennuksen kokeiluun osallistuneiden kanssa​
10.20–10.40 Dialogia osallistujien kesken: Mitä kuulin case -kokemuksista? Mikä voisi toimia meillä? Mikä ei toimisi meillä? Mitä toivoisin lisää/vähennettävän?​
10.40–10.50 Mitä otamme mukaan jatkokehittämiseen? Vuorovedoin hanketiimi​
10.50-10.55 Äänestys: seuraavaksi rakennettava sisältö​
10.55 Seuraavat askeleet, Katja Sankalahti​
11.00 Tilaisuus päättyy
(Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.)

Mikä on Puimala-dialogi?

Puimala on avoin, moniääninen keskustelufoorumi, jossa eri toimijat voivat yhdessä pohtia ja kehittää ratkaisuja omista näkökulmistaan käsin. Dialogit ovat osa Vuorovedoin vaikuttavuuteen -hanketta, jossa luodaan uusia tapoja tukea yhteistyötä ja ihmislähtöisyyttä sote-, koulutus- ja perhepalveluissa.

Kenelle tilaisuus on suunnattu?

Kutsumme mukaan sinut, joka toimit:

• sote- tai koulutussektorilla
• lasten, nuorten ja perheiden palveluissa
• johdon, työntekijöiden tai poliittisen päätöksenteon roolissa
• kehittäjäasiakkaana tai kokemusasiantuntijana
• Puimala-dialogit ovat avoimia kaikille, jotka haluavat edistää yhteistyötä, ihmislähtöistä toimintakulttuuria ja vaikuttaa verkkovalmennuksen sisältöihin

Miksi osallistua?

Saat tuoda esiin omat havaintosi ja kokemuksesi
Vaikutat kehitteillä olevan verkkovalmennuksen sisältöön
Verkostoidut muiden toimijoiden kanssa
Olet mukana rakentamassa dialogista, ihmislähtöistä toimintakulttuuria

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu mukaan 16.3.2026 mennessä. Teams-linkki välitetään ilmoittautuneille.

Tilaisuudessa noudatamme turvallisen tilan periaatteita.

Lisätietoja

Katja Sankalahti, THL
([email protected])
puh. +358 29 524 7468
www.vuorovedoin.fi

Tämä on Vuorovedoin -Puimalasarja, joka koostuu useammasta vertaiskehittämisen työpajasta.

Ilmoittaudu jo mukaan myös seuraaviin etäPuimaloihin:

keskiviikko 13.5.2026 klo 9-11, 
keskiviikko 2.9.2026 klo 9-11, 
keskiviikko 18.11.2026 klo 9-11.

Kohderyhmät: julkinen hallinto, kunnat, kansalaiset, järjestöt ja yhteisöt, hyvinvointialueet