Vuorovedoin vaikuttavuuteen - Kohti dialogista toimintakulttuuria digitaalisia ratkaisuja hyödyntäen

Kesto:

1.9.2024 - 31.8.2027

Vastuuyksikkö:

Palvelut

Muualla verkossa:

vuorovedoin_logo_puhekupla

Hankkeessa kehitetään lasten, nuorten ja perheiden palveluihin kiinnittyviä moniammatillisia toimintakulttuureja sekä niissä tuotettavia palveluja nykyistä paremmin asiakasta ja hänen läheisiänsä kohtaavaksi. Toimintakulttuureja kehitetään vahvistamalla SOTEKO-alojen ammattilaisten yhteistyötä, sekä niin toimialakohtaista kuin jaettuakin osaamista. Tavoitteisiin pyritään dialogisuutta ja digitaalisuutta hyödyntävin keinoin, joiden avulla hankkeessa huomioidaan laaja-alaisesti palveluiden järjestämistä ja niissä toimimista koskevat tapauskohtaisuuden, osaamisen, muutoksen, tietotyön ja monialaisuuden asettamat vaatimukset.

Vuoroveto-hanketta tukee myös Lasten, nuorten ja perheiden osallisuuden koordinaatiohanke, jonka kanssa Vuoroveto tulee tekemään kiinteää yhteistyötä.

Tavoitteet

Hankkeen tavoitteena on

moniammatillisen yhteistyön sujuvoittaminen SOTEKO-ammattilaisten välillä
dialogisen vuorovaikutuksen lisääminen yhteistyö- ja asiakaspalvelutilanteissa ja yhteisen oppimisen tukeminen
tuottaa ratkaisuja alan hankekehittämisen kierteeseen; miten erilaisten osaamisen kehittämiseen tähtäävien hankkeiden tulokset saadaan implementoitua käytäntöön siten, että niiden tuloksia pystytään hyödyntämään aidosti arjessa nykyisillä tai tulevaisuudessa vähenevillä resursseilla? Koska tarkastelu kattaa sekä nykytilanteen, uuden tiedon omaksumisen ja sisäistämisen, että muutoksen toiminnassa, hankkeen tulosten vaikuttavuuden tarkastelu ulottuu myös työn suoritusvaiheeseen.

Toteutus

Hankkeen toimenpiteet:

TP1: Yhteisen oppimisen tarpeet moniammatillisessa yhteistyössä (vetovastuu: LAY ja THL)
TP1.1: Kysely SOTEKO-alojen johto- ja esihenkilötehtävissä toimiville henkilöille ja muulle henkilöstölle (LAY)
TP1.2: SOTEKO-alojen moniammatillisen ja -toimijaisen toimintakulttuurin tarkastelu toiminnallisesti Dialogisen työotteen vahvistaminen -pelipakka-dialogien avulla (THL)
TP2: Koulutus moniammatillisten tiimien dialogisessa vuorovaikutuksessa (THL)
TP3: Dialogisuus ja moniammatillisen yhteistyön arjen digiratkaisut (TY)
TP4: DIDI-toimintamallin ja työkalun tuotteistaminen
TP4.1: Uusi toimintakulttuuri – DIDI-toimintamalli (LAY)
TP4.2: DIDItys oppaan laatiminen (TY)
TP5: Kansallinen DIDI-toimintamallin toiminnallistaminen ja hyötykäyttöönotto (THL)
TP6: Hankkeen koordinointi, hallinto ja tiedotus (LAY)

Yhteistyökumppanit

Lapin yliopisto (koordinaattori)
THL
Turun yliopiston kauppakorkeakoulun tietojärjestelmätiede (työinformatiikka) ja yrittäjyys
Turun yliopiston Sote-akatemia

Rahoitus

ESR+ Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027 -ohjelman Euroopan sosiaalirahaston erityistavoite 4.3 Yhdenvertaiseen osallisuuteen. OKM:n hallinnonala. Hämeen ELY-keskus toimii hallinnoivana tahona.