THL:n järjestämä koulutus antirasistisen työotteen vahvistamiseksi on alkanut – mukana 28 organisaatiota eri sektoreilta
THL:n uudessa hankkeessa ”Antirasistisen työotteen vahvistaminen: kiihdyttämistä ja valtavirtaistamista” järjestetään vuoden kestävä, maksuton oppimisprosessi. Koulutuksen tavoitteena on antaa osallistujille konkreettisia työkaluja antirasististen toimintatapojen omaksumiseen omassa organisaatiossaan.
Antirasismillla tarkoitetaan aktiivista ja tietoista toimintaa kaikkia rasismin muotoja vastaan. Se vähentää etnistä syrjintää, syrjivien käytäntöjen vaikutuksia ja kielteisiä ennakkoluuloja.
Antirasistinen työote on erityisen tärkeää suomalaisen yhteiskunnan ja suomalaisten työpaikkojen monimuotoistuessa entisestään. Tällä kiihdyttämö-nimisellä koulutuksella pyritään edistämään työpaikkojen vastaanottavuutta ja antamaan eväitä monimuotoisuuden johtamiseen.
Koulutukseen saatiin paljon laadukkaita hakemuksia
28 organisaatiota eri sektoreilta on sitoutunut kiihdyttämö-oppimisprosessiin. Osallistujat valikoituivat mukaan syksyllä 2024 pidetyn avoimen haun perusteella. Mukana on kaupunkeja, oppilaitoksia, hyvinvointialueita ja järjestöjä.
Hankkeen rahoittajan vaatimuksiin kuului vähintään 15 organisaation mukaan ottaminen. Järjestäjät päättivät kuitenkin ottaa mukaan kaikki 28 hakenutta organisaatiota, sillä hakemuksissa näkyi into ja sitoutuneisuus prosessiin.
”Olimme positiivisesti yllättyneitä hakemusten määrästä ja laadusta, mikä kertoo suomalaisen työelämän kiinnostuksesta antirasistista työtä kohtaan. Osallistujat saavat koulutuksesta konkreettisia ratkaisuja oman työnsä tueksi ja osallistuvat samalla koko suomalaisen työelämän yhdenvertaisuuden edistämiseen”, kertoo hanketta vetävä THL:n kehittämispäällikkö Mona Eid.
Osallistujat sitoutuvat kymmeneen lähitapaamiseen, joissa käsitellään muun muassa syrjinnän ja rasismin tunnistamista organisaatioissa, henkilöstön monimuotoisuuden huomioon ottamista sekä vihapuheen ja häirinnän taklaamista.
Kiihdyttämön toteuttavaa hanketta rahoittaa Euroopan unionin sisäasioiden Turvapaikka-, maahanmuutto- ja kotouttamisrahasto (AMIF).
Lisätietoja:
Mona Eid
kehittämispäällikkö
THL
puh. 029 524 8707
[email protected]
Yacine Kalke
erikoissuunnittelija
THL
puh. 029 524 7029
[email protected]
Osallistuvat organisaatiot:
Amnesty International Suomi; Haaga-Helia ammattikorkeakoulu; Hanken School of Economics; Helsingin kaupunki, Kannelmäen peruskoulu; Helsingin kaupunki, lastensuojelun jälkihuolto; Helsingin seudun liikenne; Helsingin yliopisto; Itä-Suomen yliopisto; Karelia-ammattikorkeakoulu; Kirkon ulkomaanapu; Kotipalvelu Mehiläinen Oy; Kulttuuria kaikille -palvelu/ Yhdenvertaisen kulttuurin puolesta ry; Kuopion Setlementti Puijola Ry; Laurea-ammattikorkeakoulu; Oulun kaupunki; Pohjanmaan hyvinvointialue; Riihimäen kaupunki; Seinäjoen kaupunki; Sexpo-säätiö; Suomen Muusikkojen Liitto; Suomen punainen risti; Svenska folkpartiet i Finland; Taiteen edistämiskeskus; Turun ammattikorkeakoulu; Vantaan kaupunki; Verohallinto; Vihdin kunta.
Lue lisää:
Verkkokoulutus antirasismista ammattilaisille (THL)
Avoin, itsenäisesti suoritettava koulutus on suunniteltu erityisesti sosiaali- ja terveysalan, kasvatus- ja opetusalan sekä turvallisuusalan ammattilaisille ja opiskelijoille. Sitä voi kuitenkin hyödyntää jokainen, joka pyrkii vahvistamaan yhdenvertaisempaa ja syrjimätöntä työotetta.
Käsitteet (Maahanmuutto ja kulttuurinen moninaisuus -aihesivusto)
