Miksi edistää tasa-arvoa?

Hankkeissa on tärkeää tunnistaa eri tekijöiden vaikutukset ihmisten yksilöllisyyteen sekä omiin kokemuksiin osallisuudesta, sukupuolten välisestä tasa-arvosta, kuulluksi tulemisesta, syrjinnästä tai köyhyydestä.

Monet tekijät vaikuttavat ihmisen toimintamahdollisuuksiin

Ihmisten toimintamahdollisuuksiin yhteiskunnassa vaikuttaa sukupuolen tai sukupuoli-identiteetin ohella muutkin tekijät, muun muassa:

• ikä
• etninen tausta 
• äidinkieli
• koulutustaso
• toimintakyky 
• vammaisuus 
• seksuaalisuus

Tätä näkökulmaa kutsutaan intersektionaalisuudeksi. 

Lue lisää intersektionaalisuudesta 

Osallisuuden kokemus on sukupuolittunut

Eri sukupuoliset henkilöt kokevat osallisuuden eri tavoin. 

• Miehet kokevat itsensä yksinäisiksi useammin kuin naiset.
• Naisilla on enemmän raportoituja ja diagnosoituja mielenterveyden ongelmia.
• Miesten kohdalla parisuhde näyttäisi lisäävän osallisuutta.
• Transnuorilla on enemmän masennus- ja ahdistusoireita kuin cisnuorilla. Toisaalta kokemus siitä, että henkilö voi ilmaista sukupuoltaan, vaikuttaa myönteisesti hyvinvointiin ja terveyteen.

Työelämän ulkopuolella olevien osallisuus ja hyvinvointi : Kyselytutkimuksen tuloksia (THL 2018)

Sukupuolten hyvinvointi- ja terveyserot

Tasa-arvon huomioiminen parantaa laatua

Tasa-arvon huomioiminen auttaa

• löytämään uusia näkökulmia hanketyöhön
• kehittämään aiempaa parempia työskentelytapoja
• toteuttamaan laadukkaampia hankkeita

Toimenpiteiden vaikuttavuutta arvioidaan koko hankkeen ajan. Jos tasa-arvossa huomataan puutteita tai korjattavaa, on aina mahdollista tehdä parannuksia.

Tasa-arvo ohjaa rahoitusta

Tasa-arvo on Euroopan sosiaalirahaston ”Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020” -ohjelman horisontaalinen periaate. Rahoittaja vaatii hankkeilta tasa-arvon huomioimista.

Hankkeen tasa-arvotavoitteiden täytyy olla linjassa hallituksen tasa-arvo-ohjelman ja EU:n tasa-arvotavoitteiden kanssa.