Tillräcklig personalmängd och en inkluderande arbetskultur stöder efterlevnaden av coronanvisningar i långtidsvårdens och -omsorgens enheter
Tillägnandet och efterlevnaden av anvisningar för att bekämpa coronaviruset inom långtidsvårdens och -omsorgens verksamhetsenheter kan förbättras genom att säkerställa att arbetskraften är rätt dimensionerad i förhållande till arbetsuppgifterna, arbetskulturen är inkluderande och vårdpersonalen har tillräckliga kunskaper om anvisningarna.
Det framgår av en studie från THL, där man utredde vilka av åtgärderna för att bekämpa coronainfektion som varit svåra att genomföra och vilka faktorer som påverkade arbetstagarnas beteende och därmed efterlevnaden av anvisningarna.
En ledningskultur där cheferna inte är på plats fysiskt och knappt någon respons ges försämrade enligt respondenterna förverkligandet av anvisningar. Respondenterna ansåg det dessutom krångligt att det fanns så mycket information, att anvisningarna ändrades ofta och att en del av anvisningarna var svåra att genomföra.
Användning av skydd och städning upplevdes som krångligt. Däremot ansåg man det inte krångligt att sköta handhygienen.
Baserat på resultaten från studien bör interventioner som siktar på att förbättra åtgärderna för att bekämpa corona beakta:
- Antalet personal mäts korrekt i förhållande till arbetsuppgifterna.
- Uppbyggnad av en ledningskultur där interaktion och respons förverkligas.
- Utveckling av kommunikationen i arbetsgemenskaperna så att innehållet i anvisningarna är förståeligt, anvisningarna är lättillgängliga och tillämpliga på arbetsgemenskapen i fråga.
THL:s studie genomfördes med en webbenkät och med kvalitativa intervjuer, som baserades på den beteendevetenskapliga referensramen Theoretical Domains Framework (TDF). 422 anställda inom social- och hälsovården från totalt 17 sjukvårdsdistrikt besvarade enkäten. 20 vårdanställda deltog i intervjuerna.
Mer information
COVID-19 -infektioiden torjuntaohjeistuksen toteutumiseen vaikuttavia tekijöitä : Kysely- ja haastattelututkimus pitkäaikaishoidon toimintayksiköissä Suomessa (på finska)
Arbetspapper 31/2021
Anna-Leena Lohiniva
Specialist
tfn 029 524 7191
[email protected]
