Iisisti töihin

Iisisti töihin -hankkeessa kokeiltiin ja kehitettiin uutta työllistämisen tapaa, jolla parannettiin osatyökykyisten ja vammaisten mahdollisuuksia päästä töihin avoimille työmarkkinoille. Hankkeen tavoitteena oli rakentaa myös uutta mallia hyödyntävä yritysverkosto, joka tarjosi työtä kohderyhmälle.

Hankkeessa yrityksiä tuettiin antamalla heille tietoa osatyökykyisten työllistämisestä. Samalla luotiin myönteistä ilmapiiriä osatyökykyisten palkkaamiseen. Osatyökykyiset ovat voimavara yrityksille ja yhteiskunnalle.

Hankkeessa tuotettiin Iisisti töihin -opas. Oppaassa perehdytään erityisesti osatyökykyisten henkilöiden sujuvaan rekrytointiin ja työvoimapotentiaalin hyödyntämiseen.

Tutustu Iisisti töihin -oppaaseen

Töitä kaikille työkyvyn mukaan

Iisisti töihin -hankkeessa kumppaniyrityksistä kartoitettiin kohderyhmälle sopivaa työtä, räätälöitiin heille uusia työtehtäviä ja monistettiin näitä tehtäviä yrityksen sisällä. Osatyökykyisiä henkilöitä saatiin työllistettyä heidän työkyvylleen sopiviin tehtäviin. 

Hankkeessa edistettiin asiakkaiden ohjautumista työttömyydestä, kuntoutuksesta ja koulutuksesta työhön.

Työnantajille lisää tietoa

Suomessa arvioidaan olevan työttömänä 65 000 osatyökykyistä, jotka haluaisivat olla töissä. Heidän työllistymisensä on kuitenkin hidasta, siksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi tarvitaan uudenlaisia toimia. Työnantajilla on tutkitusti kiinnostusta osatyökykyisten ja vammaisten palkkaamiseen. He kuitenkin tarvitsevat lisää tietoa rekrytoinnista, osaamisesta ja palkkaukseen saatavista tuista. Lisäksi työnantajat tarvitsevat toimivaa työnvälitystä sekä apua työtehtävän ja työntekijän kohtauttamiseen.

Taloudellinen kannattavuus, niin yritysten kuin yhteiskunnan näkökulmasta, on tärkeä painopiste Iisisti töihin –hankkeessa.

Uusi toimintamalli työllistämiseen

Hankkeen toimintamallia pilotoitiin vuoden 2019 aikana. Vuonna 2020 hankkeeseen kutsuttiin mukaan uusia kumppaniyrityksiä ja työllisyyspalveluiden toimijoita. Hankkeen loppuvaiheessa toimintamalli kuvattiin ja arvioitiin sekä vakiinnutettiin osaksi yrityskumppanien toimintaa.

Lisäksi tavoitteena oli vakiinnuttaa Iisisti töihin -yritysverkosto. Näin hankkeen päättyessä yrityksillä on käytössään toimintamalli osatyökykyisten ja vammaisten työllistämiseksi. 

Hankkeen aikana oli tarkoitus työllistää noin sata henkeä ja luoda uusia työtehtäviä noin kaksisataa. 

Laajaa yhteistyötä

Iisisti töihin -hanketta koordinoi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Hankkeen osatoteuttajana oli Kuntoutussäätiö. Hankkeen kumppaneina toimivat aloitusvaiheesta lähtien Lidl Suomi Ky, Lassila Tikanoja Oy, Leijona Catering Oy, Sato Oy, Espoo Catering Oy sekä Ammattiopisto Spesia Oy. 

Hankkeessa hyödynnettiin Hollannissa kehitettyä Locus Netwerk -mallia. Locus Netwerk on lopettanut toimintansa Alankomaissa, mutta sen luoman toimintamallin pohjalta kehitetään Suomeen soveltuvaa työllistämismallia.  Se muotoutuu Locus Netwerk -mallin, työnantajayhteistyön kokemusten ja kehittämistyön pohjalta.

Jo hankkeen suunnitteluvaiheessa oltiin yhteydessä kahteenkymmeneen Suomessa toimivaan isoon yritykseen. Nämä suhtautuvat myönteisesti työskentelytapaan ja osatyökykyisten työllistämiseen. 

Hanke toteutettiin Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tuella.