Henkilöstömitoituksen seuranta

THL:n Vanhuspalvelujen tila –tiedonkeruu seuraa vanhuspalvelulain toteutumista toimintayksiköissä.
Vanhuspalvelulaki (980/2012)

Vastauksia tiedonkeruun herättämiin kysymyksiin löydät usein kysytyistä kysymyksistä.
Usein kysytyt kysymykset

Vanhuspalvelulaki ohjaa henkilöstömitoitusta

Vanhuspalvelulaissa henkilöstömitoitukseksi asetetaan 0,6 työntekijää asiakasta kohti iäkkäiden henkilöiden ympärivuorokautisessa palveluasumisessa ja pitkäaikaisessa laitoshoidossa 1.1.2025 alkaen. 

Henkilöstömitoitusta koskeva säädös astui voimaan 1.10.2020 siten, että henkilöstömitoituksen toteuttamisessa on ollut siirtymäaika. Siirtymäaikana henkilöstömitoituksen tuli olla: 

  • 1.10.2020 lähtien vähintään 0,5 työntekijää
  • vuoden 2021 alusta lähtien vähintään 0,55 työntekijää
  • vuoden 2022 alusta lähtien vähintään 0,6 työntekijää
  • 1.4.2023 alkaen vähintään 0,65 työntekijää  asiakasta kohti.
  • vuoden 2025 alusta lähtien vähintään 0,6 työntekijää

Seurannan tulokset

Henkilöstömitoituksen toteutumista seurataan kolmen viikon seurantajaksolla. 

Tuloksia ja julkaisuja pääset katsomaan täältä:

Olemme koonneet syitä toimintayksikön puuttumiselle tietokannasta: Usein kysytyt kysymykset 

Henkilöstömitoituksen laskeminen

Henkilöstömitoituksessa lasketaan yhteen seurantajakson aikana toteutuneet välittömän asiakastyön tunnit, jotka jaetaan yhden henkilön laskennallisella kolmen viikon työajalla (114,75 h) ja ympärivuorokautisen palveluasumisen asiakkaiden määrällä.

Henkilöstömitoituksen seurannassa käytettävä laskentakaava on esitetty alla olevassa esimerkissä.

Esimerkki kolmen viikon ajalta

  • yksikön päällikön toteutunut välitön asiakastyö 59 h
  • sairaanhoitajan toteutunut välitön asiakastyö 114 h
  • lähihoitajien toteutunut välitön asiakastyö 1032 h
  • ympärivuorokautisen hoidon asiakkaita 15 henkilöä
  • laskennassa käytetty työntekijän työaika kolmen viikon ajalta on 114,75 h. 

Tarkempi kuvaus välittömän asiakastyön sisällöstä löytyy valvontaviranomaisten ohjeesta.
Henkilöstömitoitus iäkkäiden ympärivuorokautisessa palveluasumisessa (Valvira)

Lisätietoa

Hanna Alastalo
Johtava tutkija
[email protected]

Saana Saske
Erikoissuunnittelija
[email protected]

ikääntynyt kahvilassa
Henkilöstömitoituksen riittävyydestä saadaan jatkossa entistä laadukkaampaa tietoa päätöksenteon tueksi.