Uppföljning av personaldimensioneringen

• Äldreomsorgslagen reglerar personaldimensioneringen
• Uppföljningens resultat
• Beräkningen av personaldimensioneringen

THL följer upp genomförandet av äldreomsorgslagen vid verksamhetsenheter med Uppföljning av äldreomsorgen -datainsamlingen.
Äldreomsorgslagen (980/2012) 

Svar till frågor som uppföljningen av äldreomsorgslagen väcker up:
Frågor och svar (på finska)

Äldreomsorgslagen reglerar personaldimensioneringen 

Äldreomsorgslagen kräver att personaldimensioneringen som ska iakttas vid verksamhetsenheter för serviceboende med heldygnsomsorg och långvarig institutionsvård för äldre ska vara 0,6 anställda per klient från och med den 1 januari 2025.

Bestämmelsen om personaldimensioneringen trädde i kraft den 1 oktober 2020, vilket innebär att det finns en övergångsperiod för genomförandet av personalnormen. Under övergångsperioden skulle personaldimensioneringen vara:

• 1 oktober 2020 minst 0,5 anställda
• vid ingången av året 2021 minst 0,55 anställda 
• vid ingången av året 2022 minst 0,6 anställda 
• Från och med den 1 april 2023 minst 0,65 anställda per kund

Uppföljningens resultat

Utförandet av personaldimensioneringen följs upp med en tre veckors period. 

Resultat

• Den utförda personaldimensioneringen -databas
• Publikations (på finska)

Beräkningen av personaldimensioneringen

Beräkningsformeln som används vid uppföljningen av personaldimensioneringen beskrivs i ett exempel nedan.

Ett exempel över en tre veckors period

• avdelningschefens direkta utförda klientarbetstid 59 h
• sjukskötarnas direkta utförda klientarbetstid 114 h
• närvårdarnas direkta utförda klientarbetstid 1032 h
• klienter inom heldygnsomsorg 15 personer
• arbetstid för en anställd under en tre veckors period som använts vid beräkningen 114,75 h.

 

Vid personaldimensioneringen sammanräknas utförda direkta klientarbetstimmar som delas med en persons kalkylmässig arbetstid över en tre veckors period (114,75 h) och antalet klienter inom heldygnsomsorg.

En mera preciserad redogörelse av innehållet av direkt klientarbete beskrivs i social- och hälsoministeriets kommuninfo.
SHMs kommuninfo 10/2020

Definiering av direkt klientarbete och indirekt arbete vid verksamhetsenheter som tillhandahåller serviceboende med heldygnsomsorg och institutionsvård för äldre (pdf 268 kt, Valvira och Regionförvaltningsverket)