Vastuullisuus

Otamme vastuullisuuden huomioon strategiassamme ja kaikessa toiminnassamme. Tavoitteemme on pienentää toiminnastamme aiheutuvaa hiilijalanjälkeä ja kasvattaa kädenjälkeämme niin, että hyvän ja terveellisen elämän edellytykset paranevat niin Suomessa kuin muissakin maissa.

Olemme organisaationa sitoutuneet edistämään YK:n kestävän kehityksen tavoitteita. Haluamme, että kädenjälkemme näkyy erityisesti näissä kestävän kehityksen tavoitteissa:

terveys ja hyvinvointi
sukupuolten tasa-arvo
ihmisarvoinen työ ja talouskasvu
eriarvoisuuden vähentäminen
rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto.

Uskomme, että vastuullisuus näkyy teoissa parhaiten silloin, kun:

ratkaisumme perustuvat aina tutkittuun tietoon
varmistamme työn laadun ja tuloksellisuuden
toimintamme on läpinäkyvää kaikille
työyhteisömme on monimuotoinen ja -arvoinen.

Vuoden 2023 merkittävät toimintaympäristön muutostekijät olivat hyvinvointialueiden toiminnan aloittaminen ja turvallisuuspoliittisen ympäristön muutos Venäjän hyökkäyssodan seurauksena. Osin edellisiinkin kytkeytyen ihmisten arjen huolet sosiaali- ja terveyspalvelujen toimivuuteen ja ilmastonmuutokseen liittyen lisääntyivät.

Muuttunut toimintaympäristö edellyttää muutosta myös meiltä. Keskitymme toiminnassamme hyvinvointialueiden tukemiseen ja haluamme vastata yhteiskunnan odotuksiin vastuullisesti niin, että planetaarinen terveys ja hyvinvointi otetaan huomioon kaikessa päätöksenteossa. On tärkeää tunnistaa ja tukea toimia, jotka hyödyttävät yhtä aikaa ihmisen ja muun luonnon hyvinvointia. Käytännön esimerkkejä tästä ovat kestävä ja terveellinen ravitsemus sekä aktiivinen arkiliikunta.

Kokonaisturvallisuuden kannalta keskeinen yhteiskunnan ominaisuus on sen sosiaalinen kestävyys. Tämä näkyy muun muassa hyvinvointina ja luottamuksena, osallisuutena sekä yhdenvertaisuutena ja sosiaalisena oikeudenmukaisuutena. Haluamme kasvattaa yhteiskunnan sosiaalista kestävyyttä niin, että keskitymme erityisesti päihteistä ja riippuvuuksista aiheutuvien haittojen ehkäisyyn sekä nuorten mielen hyvinvoinnin kasvattamiseen. Varaudumme tehokkaasti myös kansainvälisiin terveysuhkiin.

Tavoitteemme on myös pitää toiminnastamme aiheutuva hiilijalanjälki mahdollisimman pienenä. Esimerkkinä tästä Tilkanmäen toimipisteemme on saanut Green Office -sertifikaatin.

THL:n vastuullisuusraportti 2023

Kädenjälki 2023

Edistämme THL:ssa planetaarisen terveyden ja hyvinvoinnin lähestymistapaa, jossa tunnistetaan ihmisen ja muun luonnon terveyden ja hyvinvoinnin olevan riippuvaisia toisistaan. Sen avulla voidaan tunnistaa ja tukea toimia, jotka hyödyttävät yhtä aikaa ihmisen ja muun luonnon hyvinvointia. Käytännön esimerkkejä tästä ovat kestävä ja terveellinen ravitsemus sekä aktiivinen arkiliikunta.

Vahvistamme vuorovaikutusta ja yhteistyötä eri sektoreiden kanssa, tutkimme ja viestimme aktiivisesti terveyttä edistävistä ja luontoa säästävistä arjen valinnoista sekä osallistumme aktiivisesti kansallisten ohjelmien, politiikkojen ja lainsäädännön kehittämiseen. Näin tarjoamme kestäviä ratkaisuja terveyttä ja hyvinvointia edistävien päätösten ja valintojen toteuttamiseen kaikilla tasoilla.

Vuoden 2023 aikana olemme:
- Tuottaneet tietoa ilmastonmuutoksen ja ympäristösaasteiden terveys- ja hyvinvointivaikutuksista. Olemme tuoneet esiin ihmisen ja muun luonnon terveyden ja hyvinvoinnin yhteyksiä esimerkiksi tutkimuksissamme, lausunnoissa, viestinnässämme, tapahtumissamme sekä vuoropuhelussa kumppaneidemme kanssa.
- Olleet mukana laatimassa vuonna 2023 uudistuneita pohjoismaisia ravitsemussuosituksia, joissa on huomioitu paitsi terveydelle, myös ympäristölle edullinen ravitsemus. Tuotimme kumppaneidemme kanssa politiikkasuosituksia kestävän ja terveellisen ravitsemuksen edistämiseksi sekä Suomeen että Eurooppaan.
- Edistäneet planetaariselle terveydelle ja hyvinvoinnille tärkeää monialaista yhteistyötä Suomessa ja kansainvälisesti. Olimme perustamassa vuonna 2023 uutta kansallista Luonto ja terveys -tutkijaverkostoa, ja meillä on asiantuntijaedustus kaudelle 2024–2027 asetetussa Suomen ilmastopaneelissa. Edistimme kaupunkien ja kuntien kestävää kehitystä osana WHO:n Healthy Cities -verkostoa ja koordinoimme sen kansallista toimintaa.
- Kehittäneet työkaluja hyvinvointitaloudelliseen päätöksentekoon. Hyvinvointitalous on konkreettinen keino edistää kokonaiskestävyyttä. Lisäksi tuotimme yhdessä kumppaniemme kanssa EKO-SOTE-hankkeessa ehdotuksen siitä, miten sosiaali- ja terveydenhuoltojärjestelmän ekologista kestävyyttä voitaisiin seurata ja ohjata kansallisesti.
Resilienssin vahvistaminen on yksi toimintamme keskeisistä tavoitteista. Ihmisten jaksaminen ja henkinen kriisinkestävyys on ollut jo pitkään koetuksella. Pandemia, Ukrainan sota, energiakriisi ja heikot talousnäkymät vaikuttavat suomalaisten mielialaan.

Keskitymme erityisesti päihteistä ja riippuvuuksista aiheutuvien haittojen ehkäisyyn sekä nuorten mielen hyvinvoinnin kasvattamiseen.

Pidemmän aikavälin tavoitteemme on ehkäistä päihteiden käytöstä aiheutuvia haittoja ja eri aineiden käytön kasvua, varmistaa riittävän aikainen hoitoon pääsy sekä päihde- ja riippuvuuskuntoutukseen pääsyn yhdenvertaisuus, vähentää mielenterveysongelmista kärsiviin ja päihteitä käyttäviin kohdistuvaa stigmaa sekä lisätä hoidon vaikuttavuutta.

Pyrimme myös vahvistamaan lasten ja nuorten positiivista mielenterveyttä sekä kaventamaan hyvinvointieroja. Haluamme vahvistaa sellaisia arjen rakenteita, joissa mielen hyvinvointi rakentuu sekä lisätä nuorten omia ja soteammattilaisten mielenterveystaitoja ja -osaamista sekä matalan kynnyksen palveluita.

Vuoden 2023 aikana olemme:
- Edistäneet kumppaniemme kanssa vastuullisempaa alkoholipolitiikkaa Suomessa. Alkoholin kokonaiskulutus on ollut pitkään laskutrendillä, ja vuonna 2023 julkaistun THL:n Juomatapatutkimuksen mukaan entistä harvempi suomalainen juo säännöllisesti alkoholia.
- Käynnistäneet valtakunnallisen Pelihaittaverkoston. Verkoston tavoitteena on tukea hyvinvointialueita ja niiden ammattilaisia rahapeliongelmien tuki- ja hoitopalvelujen kehittämisessä.
- Julkaisseet yhdessä kumppaniemme kanssa mielenterveysvaikutusten ennakkoarvioinnin mallin, jonka avulla pyritään lisäämään tehtävien päätösten myönteisiä ja vähentämään kielteisiä mielenterveyteen kohdistuvia vaikutuksia.
- Osana sosiaali- ja terveysministeriön Kansanterveyden neuvottelukunnan alaista Mielenterveys-, päihde- ja riippuvuusasioiden jaostoa laatineet suositukset minimisisällöistä kohtaavien alojen ammattien peruskoulutukseen mielenterveys-, päihde ja riippuvuusilmiöistä.
- Laatineet uudet suositukset stigman ja syrjinnän vastaisen työn tueksi, sillä vakaviin psyykkisiin sairauksiin, päihdeongelmiin ja riippuvuuksiin liittyy edelleen voimakkaita ennakkoluuloja.
THL:n työ vahvistaa yhteiskunnan kykyä ylläpitää arjen turvaa ja kohdata kriisejä.

Kokonaisturvallisuuden kannalta keskeinen yhteiskunnan ominaisuus on sen sosiaalinen kestävyys, joka näkyy muun muassa hyvinvointina ja luottamuksena, osallisuutena sekä yhdenvertaisuutena ja sosiaalisena oikeudenmukaisuutena. Tätä kautta lähes kaikki THL:ssa tehtävä työ liittyy turvallisuuteen.

Tehtävämme on myös varautua, tunnistaa ja vastata kansallisiin ja rajat ylittäviin terveysuhkiin ja häiriötilanteisiin. Terveysuhkia ovat esimerkiksi pandemiat ja kemikaaliuhat.

Vastaamme valmiudesta seuraavilla toiminta-alueilla:
- tartuntataudit, biouhat sekä tuntemattomat uhat
- ympäristöterveyden uhat ja kemialliset uhat
- lääketukkukauppa ml. RescEU-varmuusvarasto
- oikeuslääkintä ja DNA-tunnistaminen
- sosiaali- ja terveydenhuollon tietohallinnon kansallinen viranomaisyhteistyö
- laitoksen infrastruktuuri ja sisäinen valmius.
Vuoden 2023 aikana olemme:
- Seuranneet edelleen COVID-19-pandemian tilannekuvaa ja julkaisseet siihen liittyvää tietoa, ohjeita ja suosituksia. Aiheeseen liittyvässä tutkimuksessa keskityttiin vuonna 2023 pandemian pitkäaikaisten vaikutusten arviointiin, esimerkiksi nuorten mielenterveyteen. Kokosimme myös koronapandemian oppeja vahvistaaksemme Suomen kykyä kohdata tulevia kriisejä aiempaa vahvempana.
- Tehneet aktiivista yhteistyötä lintuinfluenssaepidemian torjumiseksi sekä raportoineet sen tilannekuvasta kansallisesti ja kansainvälisesti. THL:n valmiustaso oli tehostetulla tasolla heinäkuusta marraskuuhun 2023.
- Tutkineet ja kehittäneet laajasti väkivallan vastaista työtä. Vuonna 2023 julkaisimme esimerkiksi sote-ammattilaisille tarkoitetun työkalun, joka tukee väkivallan radikalisoitumisen tunnistamista ja siihen puuttumista. Vastaavaa työkalua ei ole vielä muualla ja se on herättänyt suurta kiinnostusta myös EU:n tasolla.
- Vahvistaneet EU:n valmiutta vastata vakaviin suuronnettomuuksiin sekä uhka- ja kriisitilanteisiin osana laajaa rescEU-hanketta. RescEU on EU:n varmuusvarastointihanke, jossa THL vastaa lääkevalmisteiden hankinnasta ja varastoinnista.

Jalanjälki 2023

Toiminnan jalanjälki muodostuu kielteisistä ekologisista, taloudellisista ja sosiaalisista vaikutuksista, joita organisaation olemassaolosta ja toiminnasta aiheutuu. Siinä missä haluamme kasvattaa kädenjälkeämme, haluamme pienentää jalanjälkeämme. Pyrimme tähän vähentämällä hiilidioksidipäästöjämme, käyttämällä julkisia varoja vastuullisesti ja pitämällä huolta tärkeimmästä resurssistamme eli henkilöstöstä.

Ekologinen

Hiilijalanjälkeämme arvioidaan Valtiokonttorin toimesta koko valtionhallinnon tasolla. Hiilijalanjälkemme koostuu suurimmaksi osaksi toimitiloista ja matkustamisesta. Pyrimmekin pienentämään hiilijalanjälkeämme tehostamalla toimitilojemme käyttöä ja olemalla mukana valtion yhteisissä toimitilahankkeissa. Vuonna 2023 luovuimme Helsingissä Biomedicumin toimitiloista ja siirryimme Tampereella Senaatti-kiinteistöjen kanssa yhteiseen työympäristöön. Oulussa yhteiskäyttöisiin tiloihin siirrytään lähivuosina ja muilla paikkakunnilla yhteiskäyttöisyydessä edetään tiiviissä yhteistyössä Senaatti-kiinteistöjen ja muiden julkisten toimijoiden kanssa.

Olemme olleet myös aktiivisesti mukana edistämässä hiilineutraalisuutta yhteistyössä Senaatti-kiinteistöjen kanssa. Senaatti-kiinteistöjen energiansäästöohjelman puitteissa säädimme lämmitystä, viilennystä ja ilmanvaihtoa energiatehokkaammaksi ja ympäristöä säästävämmäksi. Olemme myös siirtyneet käyttämään valaistuksessa led-lamppuja. Rakennus- ja korjaushankkeissa tuemme Senaatti-kiinteistöjen hiilineutraalin rakentamisen tavoitteita suosimalla uusiutuvien energiamuotojen käyttöönottoa tiloissamme, tutkimalla prosessejamme ja tilatarpeitamme kriittisesti sekä edistämällä luonnon biodiversiteettiä. Kulutimme Helsingin toimipisteessä Tilkanmäellä vuonna 2023 10,85 % vähemmän sähköä verrattuna vuoteen 2022.

Loppuvuodesta 2023 Tilkanmäen toimipisteelle myönnettiin WHO:n Green Office -sertifikaatti, joka ohjaa ja tukee laitoksemme jalanjälkitavoitteiden saavuttamista. GO-ympäristöohjelman yhtenä tavoitteenamme oli parantaa eri jätejakeiden kierrätystä ja aloimme mm. kerätä muovipakkauksia Tilkanmäen taukotiloissa.

Matkustaminen vähentyi huomattavasti koronan takia vuosina 2020–2021, mutta on sen jälkeen lisääntynyt. Tämän takia hiilidioksidipäästömme ovat nousseet. CO2e kg oli 18 666 vuonna 2021, 230 514 vuonna 2022 ja 360 544 vuonna 2023. Lentokilometrien määrä vuonna 2023 on kuitenkin pienempi kuin ennen koronaa, koska etäkokoukset ovat jo vakiintunut käytäntö.

Taloudellinen

Taloudellinen varojen käyttö vuodelta 2023 on kuvattu tilinpäätöksessä. Hankinnoissa tarkastelemme jokaisen kilpailutuksen yhteydessä mahdollisuutta ottaa huomioon vastuullisuus. Seuraamme vastuullisuuden huomioon ottamista hankinnoissa vuositasolla ja teemme tarvittavia toimenpiteitä (esim. parannamme ohjeistusta) asian edistämiseksi.
Tutustu THL:n tilinpäätöstietoihin

Sosiaalinen

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat tärkeitä elementtejä kaikessa toiminnassamme. Tavoitteemme on toimia yhdenvertaisuuden suunnannäyttäjänä suomalaisessa yhteiskunnassa. Kehitämme ja seuraamme toimintaamme aktiivisesti sekä toiminnallisen että henkilöstöpoliittisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman avulla. Sukupuolten tasa-arvon ja ihmisten yhdenvertaisuuden toteutumista seuraamme säännöllisesti toteutettavilla työhyvinvointikyselyillä. Lisäksi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskoulutus on osa koko henkilöstölle tarkoitettua koulutusohjelmaa ja osa uusien työntekijöiden perehdytysmateriaalia.

Ulkopuolinen taho arvioi THL:n toiminnallisen ja henkilöstöpoliittisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman 2021–2023 toteutumisen. Tuloksia käytetään vuoden 2024 alussa tehtävän uuden suunnitelman tuottamiseen.