Befästa ett antirasistiskt arbetssätt: stimulans och mainstreaming

Projektperiod:

1.1.2024–30.6.2026

Organisationsenhet:

Jämlikhet

På andra webbplatser:

Projektet stöder olika organisationer och yrkespersoner i att stärka och införliva ett antirasistiskt arbetssätt i organisationernas praxis och strukturer. Inom ramen för projektet bildas dessutom ett kamratnätverk för yrkespersoner med BIPOC-bakgrund (Black, Indigenious, People of color) för att behandla antirasistiska teman ur minoriteternas synvinkel.

Projektet Befästa ett antirasistiskt arbetssätt: stimulans och mainstreaming är en fortsättning på projektet Webbutbildning om antirasism för yrkespersoner, som genomfördes 2022.

Mål

Projektet syftar till att minska rasism och diskriminering samt identifiera och avveckla strukturer som förhindrar jämlikhet och antirasism. Projektets mål är att

stärka den antirasistiska kompetensen och de antirasistiska strukturerna i organisationen
skapa ett nätverk för kamratstöd för yrkespersoner med BIPOC-bakgrund
identifiera god praxis för att främja antirasism samt dokumentera och sprida den på bredare front till olika organisationer

Genomförande

Inom projektet genomförs en accelerationsprocess på ett år för organisationer, där yrkespersonerna får skräddarsydd utbildning, stöd och handledning för att utveckla sina egna arbetsmetoder utifrån ett jämlikt och antirasistiskt arbetssätt.

Inom projektet bildas dessutom ett nätverk för kamratstöd för yrkespersoner med BIPOC-bakgrund, där teman kring antirasism och jämlikhet behandlas ur minoriteternas synvinkel.

Under projektets gång identifieras och dokumenteras god praxis både i samband med accelerationsprocessen och nätverket för kamratstöd. Utifrån detta skapas material som olika aktörer kan använda för att utveckla sin egen verksamhet till att bli mer antirasistisk.