Kansainväliset tasa-arvosopimukset
Kansallinen tasa-arvopolitiikka ja -lainsäädäntö perustuu kansainvälisiin ja EU-sopimuksiin sekä -lainsäädäntöön. Suomi toimii aktiivisesti tasa-arvon edistämiseksi YK:n, Euroopan neuvoston, EU:n ja Pohjoismaiden ministerineuvoston tasa-arvoyhteistyössä.
YK:n sopimukset ja toimintaohjelmat
YK:n kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskeva yleissopimus (CEDAW) on yksi YK:n ihmisoikeussopimuksista. Suomi ratifioi sopimuksen vuonna 1986 ja sen valinnaisen lisäpöytäkirjan yksilö- ja ryhmävalituksista vuonna 2000. Sopimus on ollut kannustimena Suomen tasa-arvolain säätämiselle ja sen toimeenpanosta raportoidaan säännöllisesti CEDAW-komitealle. Viimeisin Suomen raportti käsiteltiin vuonna 2022.
Suomi on sitoutunut naisten asemaa käsittelevässä maailmankonferenssissa 15. syyskuuta 1995 hyväksytyn YK:n Pekingin julistuksen ja toimintaohjelman toteuttamiseen kansallisella tasolla. Toimintaohjelma sisältää toimenpiteitä naisten aseman ja ihmisoikeuksien sekä sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen edistämiseksi.
Suomea sitovat myös muun muassa kansainvälisen työjärjestön ILO:n yleissopimukset syrjimättömyydestä ja samapalkkaisuudesta työelämässä sekä syrjinnän vastustamista opetuksen alalla koskeva UNESCO:n yleissopimus. Kesäkuussa 2019 ILO:n työkokous hyväksyi ensimmäisen kansainvälisen yleissopimuksen työelämässä tapahtuvan väkivallan ja häirinnän torjumiseksi. Sopimus ja sitä täydentävä suositus kattavat myös sukupuoleen perustuvan väkivallan ja häirinnän.
- Kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskeva yleissopimus CEDAW (Finlex)
- Lisäpöytäkirja yksilö- ja ryhmävalituksista (Finlex)
- YK:n Pekingin julistus ja toimintaohjelma (UM)
- Ihmisten kaupan ja toisten prostituutiosta hyötymisen tukahduttamista koskeva yleissopimus (Finlex)
- Kansainvälisen työjärjestön ILO:n sopimukset (TEM)
- Syrjinnän vastustamista opetuksen alalla koskeva yleissopimus (Finlex)
Euroopan neuvoston sopimukset
Suomi on ratifioinut Euroopan neuvoston yleissopimuksen naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemisestä ja torjumisesta. Niin kutsuttu Istanbulin sopimus sisältää muun muassa määräyksiä laaja-alaisista ja yhteen sovitetuista toimintaperiaatteista, väkivallan ehkäisystä sekä väkivallan uhrien suojelusta ja heille tarjottavista tukipalveluista ja korvauksista. Se on ensimmäinen naisten oikeuksia säätelevä eurooppalainen sopimus.
Sukupuolten tasa-arvon kannalta olennaisia ovat myös Euroopan sosiaalinen peruskirja sekä sopimukset ihmiskaupan vastaisesta toiminnasta ja lasten suojelemisesta seksuaalista hyväksikäyttöä vastaan (Lanzaroten sopimus).
- Euroopan neuvoston yleissopimus naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemisestä ja torjumisesta (Finlex)
- Euroopan neuvoston yleissopimus ihmiskaupan vastaisesta toiminnasta
- Euroopan neuvoston yleissopimus lasten suojelemisesta seksuaalista riistoa ja seksuaalista hyväksikäyttöä vastaan (Finlex)
- Euroopan sosiaalinen peruskirja (Finlex)
Euroopan unionin sopimukset ja lainsäädäntö
Euroopan unionin jäsenmaana Suomea sitovat EU:n perussopimusten ja EU:n perusoikeuskirjan sukupuolten tasa-arvoa koskevat periaatteet sekä tasa-arvodirektiivit.
Perussopimusten mukaan EU pyrkii kaikissa toimissaan edistämään tasa-arvoa sekä poistamaan eriarvoisuutta miesten ja naisten välillä. Perusoikeuskirjassa korostetaan, että naisten ja miesten välinen tasa-arvo on varmistettava kaikilla aloilla. Lisäksi mainitaan, että tasa-arvon periaate ei estä pitämästä voimassa tai toteuttamasta toimenpiteitä, jotka tarjoavat erityisetuja aliedustettuna olevalle sukupuolelle.
Tasa-arvodirektiivit (EUR-Lex-palvelussa)
- Direktiivi miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä (79/7/ETY)
- Direktiivi toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä (92/85/ETY)
- Direktiivi miesten ja naisten yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta tavaroiden ja palvelujen saatavuuden ja tarjonnan alalla (2004/113/EY)
- Direktiivi miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa (2006/54/EY)
- Direktiivi miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen soveltamisesta itsenäisiin ammatinharjoittajiin (2010/41/EU)
- Direktiivi vanhempien ja omaistaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainottamisesta ja neuvoston direktiivin 2010/18/EU kumoamisesta (EU) 2019/1158
- Direktiivi pörssiyhtiöiden hallintoelinten jäsenten sukupuolijakauman tasapainottamisesta ja siihen liittyvistä toimenpiteistä (EU) 2022/2381
- Direktiivi miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamisen lujittamisesta palkkauksen läpinäkyvyyden ja täytäntöönpanomekanismien avulla (EU) 2023/970