Kommunernas hälso- och socialvårdspersonal 2022

Stora regionala variationer i antalet kommunanställda inom social- och hälsovården 2017–2022

Inom kommunernas hälso- och socialvårdstjänster (hälso- och sjukvården, socialvården och administration inom social- och hälsovården) arbetade sammanlagt cirka 215 000 anställda 2022. Av dem arbetade cirka 127 700 (59,4 %) inom hälso- och sjukvården och cirka 79 700 (37,1 %) inom socialvården. Dessutom arbetade cirka 7 600 (3,5 %) inom de gemensamma administrationstjänsterna i anslutning till dessa. Siffrorna inkluderar inte inhyrd personal eller köpta tjänster från den privata sektorn.

Personalantalet ökade mest inom socialvården, i en jämförelse mellan hälso- och sjuk-vården, socialvården och administration inom social- och hälsovården. Antalet an-ställda inom socialvården ökade med 12,8 procent på fem år (2017–2022). Av dessa cirka 9 000 anställda var 47 procent deltidsanställda eller anställda i bisyssla, varvid andelen deltidsanställda och anställda i bisyssla ökade från 14 procent till 18 procent av socialvårdens totala personal.

År 2022 hade hälso- och sjukvården sammanlagt 127 700 anställda. Antalet ökade med 1,0 procent (cirka 1 200 anställda) från 2021 och med 1,4 procent (cirka 1 700 anställda) från 2017. På fem år skedde betydande förändringar i fråga om de sex största yrkes-grupperna. Från 2017 till 2022 minskade antalet kontors- och kundtjänstpersonal med cirka 10 procent och samtidigt ökade antalet sjukhus- och vårdbiträden med cirka 7 procent.

År 2022 var antalet sjukskötare, barnmorskor och hälsovårdare 1 700 fler (3,7 % ökning) och antalet närvårdare och anställda i motsvarande yrke 1 700 färre (11,7 % minskning) jämfört med 2017. Inom socialvården ökade antalet närvårdare och anställda i motsva-rande yrke med cirka 7 200 anställda (19,5 % ökning).

Det fanns betydande skillnader mellan landskapen i personalantalet inom kommuner-nas social- och hälsovårdstjänster 2022. Personalantalet i förhållande till invånarantalet var störst i Södra Savolax (530 anställda/10 000 invånare) och lägst i Nyland (321 an-ställda/10 000 invånare). På motsvarande sätt fanns det skillnader mellan landskapen i hur personalantalet förändrades. Från 2017 till 2022 ökade personalantalet i Kajanaland från 419 till 522 (24,6 % ökning) och minskade i Päijänne-Tavastland från 457 till 326 (28,6 % minskning) per 10 000 invånare.

Ladda ner hela statistiks rapporten

Figur 1. Kommunal vård- och socialtjänstpersonal 2000–2022

Denna rapport avser huvudsakligen perioden 2017–2022. Siffrorna för 2000–2017 finns i databasrapporten Social- och hälsovårdspersonalen inom den offentliga sektorn.

Statistik i databasrapporter -länk

Rapporten behandlar endast kommunernas egen personal. Siffrorna inkluderar inte köpta tjänster från den privata sektorn.

I denna rapport hänvisar anställd till ett anställningsförhållande, dvs. siffran anger antalet anställningsförhållanden i slutet av oktober. En person kan ha flera anställningsförhållanden på deltid, vilket innebär att samma person kan mot-svara flera anställda i rapporten.

Anställningsförhållanden där personen är tjänst- eller arbetsledig har exkluderats i siffran.
I och med att ansvaret för att ordna social- och hälsovårdstjänsterna överfördes från kommunsektorn till välfärdsområ-dena 2023, kommer statistik över välfärdsområdenas social- och hälsovårdspersonal att publiceras i fortsättningen i statistikrapporten Social- och hälsovårdspersonalen inom den offentliga sektorn. Detta är den sista statistikrapporten över social- och hälsovårdspersonalen inom kommunsektorn.

Rapporten grundar sig på material från enkäten om löner inom kommunsektorn. Genom enkäten om löner inom kom-munsektorn samlar Statistikcentralen in uppgifter om de tim- och månadslöner som kommunernas och samkommuner-nas personal fått. Frågorna gäller oktober månads uppgifter.

Källa

Kuntien terveys- ja sosiaalipalvelujen henkilöstö 2022
Kommunernas hälso- och socialvårdspersonal 2022
Personnel in local government health and social services 2022

Statistikrapport 41/2024, 5.7.2024. THL. logo