Infografer om segregationen i arbetslivet
På den här sidan hittar du illustrerad information om jämställdhetsläget i arbetslivet och inom utbildningen i Finland. Syftet med infograferna på sidan är att stärka kunskapsunderlaget för uppföljning av jämställdhetssituationen och synliggöra jämställdhetsproblem som förhindrar jämställdhet mellan könen och likabehandling i arbetslivet.
Infograferna innehåller korsande granskningar enligt kön (kvinnor/män) samt härkomst (personer med finländsk och utländsk bakgrund), utbildningsnivå och bakgrundsland. Uppgifterna om kön grundar sig på uppgifter från befolkningsregistret.
Infograferna är fritt tillgängliga. Ladda ner dem för eget bruk och utnyttja dem till exempel som en del av dina presentationer, inlägg i sociala medier, rapporter och andra publikationer.
Infograferna är indelade i tre sidor:
- Infografer om segregationen i arbetslivet (denna sida)
- Infografer om sysselsättning och anställningsförhållanden
- Infografer om utbildningen
Jämställdhetsinfografer om segregationen i arbetslivet
Andelen personer i mans- och kvinnodominerade branscher (STEM och EHW) av sysselsatta engligt kön och härkomst i Finland
Klicka för att förstora bilden (76 kb)
Av kvinnor och män med utländsk bakgrund arbetar 10 procent respektive 35 procent inom naturvetenskaps-, matematik- och teknologibranscher (STEM). Av kvinnor och män med finsk bakgrund arbetar 8 procent respektive 40 procent inom STEM-branscherna.
Av kvinnor och män med utländsk bakgrund arbetar 26 procent respektive 7 procent inom utbildnings-, social- och hälsobranscher (EHW). Av kvinnor och män med finsk bakgrund arbetar 33 procent respektive 6 procent inom EHW-branscherna.
Sysselsatta i mans- och kvinnodominerade branscher (STEM och EHW) enligt kön och härkomst i Finland
Klicka för att förstora bilden (png 80 kb)
Av kvinnor med utländsk bakgrund arbetar endast 18 procent och av kvinnor med finsk bakgrund arbetar endast 17 procent inom naturvetenskaps-, matematik- och teknologibranscher (STEM).
Av män med utländsk bakgrund arbetar 26 procent och av män med finsk bakgrund arbetar endast 16 procent inom utbildnings-, social- och hälsobranscher (EHW).
Andel personer i jämställda yrken enligt kön och härkomst i Finland
Klicka för att förstora bilden (png 78 kb)
Med jämställda yrken avses yrken, där andelen kvinnor och män i yrkesgruppen är 40–60 procent.
Av kvinnor och män med finsk bakgrund arbetar 9,4 procent respektive 9,8 procent i jämställda yrken. Av kvinnor och män med utländsk bakgrund arbetar 10,1 procent respektive 9,7 procent i jämställda yrken. Högutbildade män och kvinnor arbetar oftare i jämställda yrken än lågutbildade män och kvinnor.
Andelen personer i ledningsuppgifter, sakkunniga och anställda av löntagare enligt kön och härkomst i Finland
Klicka för att förstora bilden (png 84 kb)
Män och kvinnor med utländsk bakgrund arbetar mer sällan i ledningsuppgifter, som specialsakkunniga och sakkunniga än män och kvinnor med finsk bakgrund. Män och kvinnor med utländsk bakgrund är oftare anställda än män och kvinnor med finsk bakgrund.
Andelen personer i ledningsuppgifter och sakkunniga samt anställda enligt kön och härkomst i Finland
Klicka för att förstora bilden (png 72 kb)
Av personer som arbetar som chefer är endast 35 procent kvinnor med finländsk bakgrund och 65 procent är män. Av personer som arbetar som chefer är endast 27 procent kvinnor med utländsk bakgrund och 73 procent är män.
Källor
Valen av jämställdhetsinfografer grundar sig på jämställdhets- och likabehandlingsexperternas synpunkter på jämställdhetsläget och de centrala jämställdhetsproblemen, samt på målen för projektet Moninaisesti parempi (ESF) som genomfördes åren 2019–2022.
Infograferna har gjorts som en del av projektet Moninaisesti parempi (2019–2022) som finansieras av Europeiska socialfonden (ESF).
Moninaisesti parempi -project (på finska)
Välfärdsundersökningen för personer födda utomlands (FinMonik)
