Monimuotoisuus työpaikan voimavarana

Monimuotoisella työyhteisöllä tarkoitetaan työpaikkaa, jossa moninainen työntekijäjoukko nähdään yrityksen toimintaan lisäarvoa tuovana voimavarana. Taustoiltaan erilaisten työntekijöiden rekrytoiminen edistää monimuotoisuutta työyhteisössä.

Monimuotoinen työyhteisö on yrityksen voimavara. Kun työntekijöillä on erilaisia taustoja, näkökulmia ja kokemuksia, syntyy enemmän uusia ideoita ja luovia ratkaisuja. Moninaisuus lisää työyhteisöjen kykyä tarkastella asioita eri suunnista ja haastaa totuttuja toimintatapoja. 

Yrityksien asiakaskunnat ovat harvoin yhdenmukaisia. Monimuotoinen henkilöstö ymmärtää paremmin asiakkaiden erilaisia tarpeita ja arvoja, mikä auttaa kehittämään palveluita ja tuotteita, jotka todella vastaavat kohderyhmien odotuksia. Tämä näkyy käytännössä parantuneena asiakaskokemuksena ja vahvempana kilpailukykynä. 

Monimuotoisuudella kohti entistä myönteisempää työnantajakuvaa

Henkilöstön monimuotoisuus heijastelee yhteiskunnan ja yrityksen asiakkaiden moninaisuutta. Monimuotoisen yrityksen henkilöstöpolitiikassa ja arjen toimintatavoissa huomioidaan aktiivisesti eri- ikäiset, eri sukupuolia edustavat, eri kulttuureista, uskonnoista ja maista tulevat henkilöt. Myös osatyökykyiset, vammaiset, seksuaalivähemmistöihin kuuluvat, perheelliset ja perheettömät henkilöt tuovat uutta näkemystä monimuotoiseen työyhteisöön.

Sitoutumalla monimuotoisuutta edistäviin toimintamalleihin yritys voi vaikuttaa työnantajakuvaansa myönteisesti. Myönteisellä työnantajakuvalla on suora positiivinen vaikutus liiketoiminnan tulokseen. Jotkut organisaatiot edellyttävätkin kumppaneiltaan monimuotoisuuden noudattamista.

Monimuotoisen työympäristön tekijöitä ovat yrityksen arvot ja esteetön ympäristö. Monimuotoisessa työyhteisössä tuetaan monenlaisia työntekijöitä. Taloudellisen ja muun tuen tarve aseta esteitä ja viestintä on avointa.

Monimuotoisuuden vaaliminen ei siis ole vain vastuullinen valinta – se on myös strateginen etu, joka tukee yrityksen kasvua, innovatiivisuutta ja menestystä. 

Monimuotoisuutta tukevassa työyhteisössä