Tasa-arvon tarkistuslista puolueelle

Tasa-arvon tarkistuslistat puolueille ja eduskunnalle -kansikuva, jossa on eduskuntatalo.

Tällä sivulla

Tarkistuslista puolueelle

Kuinka moni seuraavista toteutuu puolueessa?

Tasa-arvoiset mahdollisuudet

  • Sukupuolten tasa-arvo on julkilausuttu arvo ja tavoite.
  • Sukupuolten tasapainoinen edustus on kirjattu sääntöihin.
  • Puolueella on toimintaohje häirintään puuttumiseksi.
  • Puolueella on läpinäkyvät valintakriteerit eri tehtäviin.
  • Puolueella on naisjärjestö.
  • Puolueella on miesjärjestö.
  • Puolueella on muita tasa-arvoa edistäviä toimijoita.

Tasapainoinen edustus

  • Sukupuolten tasapaino toteutuu puolueen johtopaikoilla.
  • Sukupuolten tasapaino toteutuu toimielinten kokoonpanoissa.
  • Sukupuolten tasapaino toteutuu edustajistossa ja ehdokkaissa.

Sukupuolinäkökulma sisällöissä 

  • Puolueella on ohjelmissaan nimettyjä tasa-arvotavoitteita.
  • Tasa-arvoa edistetään arvioimalla sukupuolivaikutuksia ja tekemällä tasa-arvoaloitteita.
  • Puolue kehittää tasa-arvo-osaamistaan.

Tutustu koko työkaluun ja sen käyttöohjeisiin:

Tarkistuslista eduskunnalle

Kuinka moni seuraavista toteutuu eduskunnassa: 

Tasa-arvoiset mahdollisuudet

  • Lainsäädännön edistämisvelvoitteet tunnetaan ja niitä toimeenpannaan.
  • Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat ovat voimassa ja ohjaavat toimintaa.
  • Häirintään puuttumiseksi on olemassa toimintaohje.
  • Perheystävällisyys näkyy käytännöissä.
  • Tasa-arvon edistämisen vastuut ja resurssit on määritelty.
  • Tasa-arvon edistymistä seurataan järjestelmällisesti.

Tasapainoinen edustus

  • Sukupuolten tasapainoinen edustus toteutuu eduskunnan johtopaikoilla.
  • Sukupuolten tasapainoinen edustus toteutuu toimielinten kokoonpanoissa.
  • Sukupuolten tasapainoinen edustus toteutuu eduskunnan kokoonpanossa.
  • Sukupuolten tasapainoinen edustus toteutuu valiokuntien asiantuntijakuulemisissa.

Sukupuolinäkökulma sisällöissä 

  • Päätöksenteko perustuu tasa-arvotietoon.
  • Sukupuolivaikutukset arvioidaan ja huomioidaan.
  • Tasa-arvo otetaan huomioon valiokuntatyöskentelyssä ja -kuulemisissa.
  • Kansanedustajat ja avustajat on perehdytetty tasa-arvoasioihin.
  • Virkakuntaa koulutetaan tasa-arvon edistämisestä.

Tutustu koko työkaluun ja sen käyttöohjeisiin:

Listaa voi soveltuvin osin hyödyntää myös esimerkiksi kuntien päätöksenteon kehittämisessä.

Mitä voin itse tehdä päättäjänä

Ministerit, kansanedustajat, luottamushenkilöt sekä muut aktiiviset poliitikot ja järjestövaikuttajat eri tasoilla voivat osaltaan tukea tasa-arvotyötä. 

Päätöksentekijänä voit edistää tasa-arvoa esimerkiksi:

  • edellyttämällä sukupuolivaikutusten ennakkoarviointia kaikissa päätösehdotuksissa
  • nostamalla aktiivisesti esiin tasa-arvokysymyksiä 
  • seuraamalla ja viestimällä tasa-arvotietoa
  • kuulemalla asiantuntijoita ja kohderyhmiä
  • varmistamalla tasa-arvotyön jatkuvuus ja resurssit
  • vahvistamalla omaa osaamista tasa-arvoasioissa.

Mitä tasa-arvon edistäminen edellyttää

Tasa-arvotyö edellyttää kaikissa organisaatioissa osaamista, suunnittelua, kehittämistä ja koordinaatiota. Työlle pitää nimetä vastuutaho ja varata työaikaa ja resursseja. Lisäksi on tärkeää, että koko organisaation toimijat perehdytetään sukupuolten tasa-arvon ja sukupuolen moninaisuuden peruskysymyksiin sekä tasa-arvon edistämisen velvoitteisiin, tavoitteisiin ja hyötyyn. 
Miksi edistää tasa-arvoa

Päivitetty: