Tjänsteproducentens skyldighet och rätt att kontrollera straffregisterutdrag för arbetstagare

Sidans innehåll

Tjänsteproducentens skyldighet att kontrollera straffregisterutdrag


Tjänsteproducenten ska av den som anställs begära att få se ett straffregisterutdrag enligt 6 § 4 mom. i straffregisterlagen, när personen första gången anställs i ett arbetsavtalsförhållande som under en ettårsperiod varar i sammanlagt minst tre månader. 

En förutsättning för att ett straffregisterutdrag ska kunna begäras är dessutom att arbetet varaktigt och huvudsakligen omfattar assistans, stöd eller vård av eller annan omsorg om personer med funktionsnedsättning enligt 2 § 1 mom. i lagen om funktionshinderservice eller annat arbete i personlig kontakt med en person med funktionsnedsättning. Detsamma gäller när en person första gången tilldelas sådana uppgifter.

Med detta avses till exempel en situation där en person har varit anställd hos samma arbetsgivare men utfört andra arbetsuppgifter.  

För minderåriga personer gäller i första hand lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn.

Tjänsteproducentens rätt att kontrollera straffregisterutdrag

Tjänsteproducenten har också rätt att begära att ett straffregisterutdrag visas upp innan en person anställs i en uppgift som varar högst tre månader.

Denna rätt ger möjlighet att utreda den anställdes brottsliga bakgrund även vid kortvariga vikariat enligt tjänsteproducentens övervägande och riskbedömning.

Läs mer på sidan Arbetsgivarmodellen för personlig assistans: Arbetsgivarens rätt att kontrollera de anställdas straffregisterutdrag

Begäran om och behandling av straffregisterutdrag


Det straffregisterutdrag som uppvisats för kontroll av brottslig bakgrund får inte vara äldre än sex månader.

I platsannonsen ska det nämnas att den som anställs ska visa upp ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen.

I personuppgifterna om den som visat upp ett straffregisterutdrag får endast antecknas att utdraget har visats upp samt datum för utdraget. Tjänsteproducenten eller någon annan som enligt denna lag har fått se straffregisterutdraget får inte kopiera det. Straffregisterutdraget ska utan dröjsmål återlämnas till den som uppvisat det.

Uppgifter i straffregisterutdraget får inte röjas för andra än de som nödvändigtvis behöver dem för att besluta om en person ska tilldelas arbetsuppgifter bland personer med funktionsnedsättning. Inbegripet i tystnadsplikten är att uppgifter inte får röjas för utomstående ens efter det att personen inte längre sköter det uppdrag där han eller hon fick informationen.

Lag om tillsynen över social- och hälsovården 28 § (Finlex) 

Läs mer:

Uppdaterad: