Liikunnan edistäminen kunnissa – TEA 2024

Liikunnan hallinnon ja ohjauksen henkilöstömäärä kasvanut.

Liikunnan hallinnon ja ohjauksen henkilöstömäärässä oli tapahtunut muutoksia vuoteen 2021 verrattuna. Suurin muutos kahden vuoden aikana oli tapahtunut liikunnanohjaushenkilöstön määrässä. Liikunnanohjaushenkilöstön (esim. liikunnanohjaajia ja erityisliikunnan ohjaajia) työpanos oli kunnissa keskimäärin 3,1 henkilötyövuotta 10 000 asukasta kohden vuonna 2023. Kaksi vuotta aiemmin vastaava luku oli 2,4 henkilötyövuotta. Liikunnan hallinnon ja suunnittelun työpanos oli kunnissa vuonna 2023 keskimäärin 1,2 henkilötyövuotta. Kaksi vuotta aiemmin vastaava luku oli 1,0 henkilötyövuotta.

Pienemmissä kunnissa työpanokset olivat suuria kuntia suurempia asukaslukuun suhteutettuna (kuvio). Suurin muutos liikunnanohjaushenkilöstön määrässä oli tapahtunut kahden vuoden aikana keskisuurissa 10 000–19 999 asukkaan kunnissa, joissa henkilöstömäärä oli kasvanut 0,9 henkilötyövuotta. Vuonna 2023 heidän työpanoksensa oli 3,3 henkilötyövuotta kun vastaava luku vuonna 2021 oli 2,4 henkilötyövuotta. Liikunnan hallinnon ja suunnittelun työpanos oli kasvanut eniten pienissä alle 5 000 asukkaan kunnissa. Vuonna 2023 heidän työpanoksensa oli 1,6 henkilötyövuotta kun kaksi vuotta aiemmin vastaava luku oli 1,2 henkilötyövuotta.

Hyvinvointialueiden välillä oli eroja liikunnan hallinnon ja suunnittelun sekä ohjauksen henkilöstömäärissä vuonna 2023. Asukaslukuun suhteutettuna suurin liikunnanohjauksen työpanos oli Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueen kunnissa, jossa keskiluku oli 5,8 henkilötyövuotta. Vastaavasti pienin työpanos oli Helsingissä, jossa liikunnanohjauksen työpanos oli 0,6 henkilötyövuotta. Liikunnan hallintoon ja suunnitteluun käytetty työpanos oli suurin Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kunnissa (2,2 htv/10 000 asukasta) ja pienin Helsingissä sekä Keski-Uudenmaan ja Päijät-Hämeen hyvinvointialueilla, joissa työpanos oli 0,6 henkilötyövuotta.

Lataa koko tilastoraportti

Liikunnan hallinnon ja ohjauksen henkilöstömäärässä oli tapahtunut muutoksia vuoteen 2021 verrattuna. Suurin muutos kahden vuoden aikana oli tapahtunut liikunnanohjaushenkilöstön määrässä. Liikunnanohjaushenkilöstön (esim. liikunnanohjaajia ja erityisliikunnan ohjaajia) työpanos oli kunnissa keskimäärin 3,1 henkilötyövuotta 10 000 asukasta kohden vuonna 2023. — Liikunnan hallinnon ja -suunnittelun sekä ohjauksen henkilöstön työpanos (htv/10 000 asukasta, mediaani) kunnan koon mukaan vuonna 2023.

Taulukot ja kuvat

Taustatietoja

Lähde

Liikunnan edistäminen kunnissa – TEA 2024
Främjande av motion och idrott i kommuner – TEA 2024
Promotion of Sports and Physical Activity in Municipalities – TEA 2024

Tilastoraportti 46/2024, 2.10.2024.

Tilastokuvaus

Liikunnan edistäminen kunnissa - aineisto sisältää tietoja kuntien toiminnasta kuntalaisten liikunnan edistämiseksi ja liikunnan edellytysten luomiseksi. Tiedot liittyvät kuntien toimintaan laajojen väestöryhmien liikunnan edistämiseksi. Tietojen käytetään mm. liikuntalain (390/2015) ja valtakunnallisen terveyttä ja hyvinvointia edistävän liikunnan 2020 linjausten (STM 2013) seurannassa sekä Valtion liikuntaneuvoston toteuttamassa arviointityössä. Osaa tiedoista käytetään myös kuntien valtionosuuksien perusteena olevan Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen lisäosan (hyte-kerroin) tietopohjassa. Tilastossa esitetään seurantatiedot vuodesta 2010 lähtien.

Tilasto julkaistaan joka toinen vuosi parillisina vuosina.