Del 13: Rasism och antirasism inom hälsovården
I webbutbildning om antirasism för yrkespersoner – kunskaper, färdigheter, känslor del 13 behandlar forskningschef, filosofie doktor Shadia Rask rasism och antirasism inom hälso- och sjukvården och servicesystemet i Finland.
Genom forskningsrön lyfter Rask fram att det finns skillnader mellan befolkningsgrupperna i användningen av hälso- och sjukvårdstjänster. Undersökningar visar också att det är anmärkningsvärt vanligt att vårdbehovet inte blir tillfredsställt bland invandrare. Förtroendet för hälso- och sjukvårdssystemet och tillgången till det efter behov är lägre bland personer med utländsk bakgrund än bland hela befolkningen i genomsnitt.
Hälso- och sjukvårdspersonalen möter rasism och diskriminering. Även inom den finländska hälso- och sjukvården är strukturerna rasistiska. Vi behöver antirasism för att kunna nå hälso- och sjukvårdens yttersta mål: att främja och upprätthålla befolkningens hälsa och välbefinnande, arbets- och funktionsförmåga och sociala trygghet, det vill säga minska hälsoskillnaderna.
Utbildningsmaterial
Begrepp
- antirasism
- hälsoskillnader
- representation
- vitcentrering
- fördomar
- trauma
Fundera på följande frågor
- Hur påverkar medicinhistorian hälso- och sjukvården idag?
- Varför är nolltolerans mot rasism inte detsamma som antirasism?
- Vilka slags verktyg används på din arbetsplats i det antirasistiska arbetet?
- Vilken inverkan har rasism på hur olika befolkningsgrupper litar på yrkesutbildade inom hälso- och sjukvården?
