Del 12: En antirasistisk arbetsplats
I webbutbildning om antirasism för yrkespersoner – kunskaper, färdigheter, känslor del 12 behandlar jämlikhetsexperten Javiera Marchant Aedo den antirasistiska arbetsplatsen och den anställdas ansvar för att uppnå en jämlik arbetsplats.
Alla anställda har en skyldighet och ett ansvar att aktivt agera antirasistiskt. I videon går Marchant Aedo igenom vilka konkreta handlingar var och en kan utföra till förmån för en jämlik arbetsplats. Principen för trygga rum, en process för ingripande i rasism i arbetsplatsens strukturer och en kontaktperson för trakasserier är alla livsvillkor för en jämlik och antirasistisk arbetsplats. Införandet av principen för trygga rum gynnar hela arbetsplatsen.
Utbildningsmaterial
Javiera Marchant Aedos presentation (pdf 610 kB)
Begrepp
- makt
- principen om trygga rum
- othering
- de andra
- tolerans
- tokenism
- hatretorik
- ojämlikhet
- jämlikhet
- antirasism
Fundera på följande frågor
- Vad kan du själv göra på din arbetsplats för att den ska bli mer jämlik?
- Vilka konkreta antirasistiska handlingar kan du utföra?
- På vilket sätt kan du själv vara en trygg arbetskamrat för andra?
- Varför är tolerans inte antirasism? Vad innebär othering eller ”de andra”?
