Del 11: Antirasistiskt ledarskap
I webbutbildning om antirasism för yrkespersoner – kunskaper, färdigheter, känslor del 11 behandlar strategichef Ari Evwaraye antirasistiskt ledarskap.
Rasism och diskriminering har en stor inverkan på tryggheten i vardagen för rasifierade människor och nationella minoriteter. Ett hållbart samhälle är antirasistiskt och ledarna har en central roll i det antirasistiska arbetet. Ett antirasistiskt ledarskap handlar om att säkerställa, stödja och möjliggöra att vårt gemensamma agerande minskar rasismen i sin helhet.
En antirasistisk ledare har fyra roller: den styrande, den vise, den tjänande och den krigande. En arbetsmiljö med mångfald är en mer effektiv, en mer innovativ och en roligare arbetsplats för alla.
Utbildningsmaterial
Begrepp
- antirasistiskt ledarskap
- diskriminering
- rasism
- trygghet
- trygga rum
- bundsförvantskap
Fundera på följande frågor
- Hur är ledaren på din arbetsplats?
- Vilken av ledarna i Evwarayes exempel skulle din arbetsplats behöva?
- Evwaraye beskriver ledarskapets fyra roller: den styrande, den vise, den tjänande och den krigande. Vilket mervärde skulle ett sådant ledarskap tillföra din arbetsplats?
- Hur kan du förverkliga dessa roller i ditt eget arbete?
